▲示意圖，與本文無關。（圖／記者黃琬茹攝）
國際中心／綜合報導
大陸知名會計事務所一名離職女員工控訴，離職前發現自己罹癌，請求公司延長保險卻被拒，並揭露血汗加班內幕，文章在網路上瘋傳，引起一陣熱議。對此，《日本經濟新聞》專欄作家西村友作表示，該女每個月加班140小時，平均每天加班7小時，已遠遠超過日本過勞死的認定標準。
8月底，這名27歲女員工po出文章，主要在講離職前她發現罹癌，請求公司延長保險被拒絕，結果自費做了手術，「從去年10月份開始加班，幾乎每天都是夜裡12點才下班，加班到半夜1、2點是家常便飯，有時候到凌晨4點，早上9點上班還被要求不能遲到，而且還沒有加班工資或加班調休。」
西村友作指出，根據其內容計算，假設平均凌晨1點下班，則每天加班7小時，一個月以20來看，每月加班高達140小時。在日本，每個月額外勞動時間80小時（每天4小時），被視為「過勞死認定標準」，2016年日本最大廣告代理商「電通」的一名東大畢業女員工，其過勞死的案件，被認定加班時間為105小時，而上述會計事務所女員工明顯超過這個時間，雖然癌症和加班的因果關係不明確，但若持續這樣的生活，出現過勞死的狀況也不足為奇。
▲高橋茉莉的死亡引起日本各界重新關注過勞死的議題。（圖／翻攝自まつり推特）
「過勞死」是1978年衍生出的新詞彙，源自於日本，在1988年以後被社會廣泛熟知運用，意指因長時間勞動和職場的過度壓力，所引發的猝死和自殺。
另外，大陸媒體報導稱，每年有約60萬人過勞死，雖然不清楚該數據的準確性，但不可否認的是，過勞死在大陸也開始成為社會問題。
西村友作引用電視劇《浮沉》的經典台詞，感嘆「我們這些小白領，用力過猛會過勞死，用力不足連蝸居都住不起」，他認為，大陸應吸取日本的教訓，盡可能迅速採取過勞死防範舉措，努力保護國家發展不可或缺的優秀人才。
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