▲北市就服處調查顯示，有60%北部青年會主動爭取加班費、育嬰假及補休等權益。（示意圖／記者宋良義攝）
政治中心／台北報導
主計處公布今年9月失業率3.77%，創17年同月最低，而北市就業服務處台北青年職涯發展中心近期也針對1千名15至29歲、北部為主的青年進行調查，結果顯示60%青年會主動爭取自己在職場上的各種權益，包含加班費、育嬰假及補休等，54.7%青年選擇工作最重視薪酬，更有60.5%認為企業內部應公開薪資，讓薪酬制度更透明公平化。
北市就服處指出，根據調查，68.2%青年認為大學畢業後即應投入職場，65.1%願嘗試非本科系背景工作，並有78.9%青年傾向第一次求職就以正職為目標，即使專業能力尚未到位，仍會透過態度與決心，爭取在正式職場磨練自己的機會。
調查也顯示，60%現代青年會主動爭取在職場上的各種權益，包含加班費、育嬰假及補休等，並有66.5%青年認為企業及主管應主動落實教育訓練，且企業應負擔所對應的時間與經濟成本；在薪酬方面，54.7%青年選擇工作時最重視薪酬，也有43.0%青年認為工作的最大意義就是維持生計，另外，高達55.1%的青年期待薪資水平有一定的水準。
台北市就業服務處台北青年職涯發展中心（Taipei Youth Salon，簡稱TYS），致力於探討青年就業與職涯議題，而此調查自106年7月1日進行至31日，以網路、實體問卷並行方式，針對15至29歲、新竹以北青年進行調查，對象總人口約120至140萬，在設定信心水準為95%、抽樣誤差為正負3.5%的條件下，樣本數應為784份，且本次調查共回收1,000份有效問卷。
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