▲深圳市政府近年陸續推出相關政策，提供法律保障，廣聚人才。 （圖／CFP）
大陸中心／綜合報導
《深圳經濟特區人才工作條例》已於1日開始施行，將為人才入戶、子女教育、配偶就業、醫療保健以及來華簽證、居留等提供便利化服務、落實相關待遇。深圳目前已引進2542名海外高階人才，在「十三五」期間更將提供30萬套人才住房，為前五年的4.5倍。
▲《深圳經濟特區人才工作條例》新聞發布會。 （圖／翻攝自深圳市政府網站）
深圳市政府近年來陸續頒布了「促進人才優先發展81條」、「十大人才工程」等人才政策，形成了較為完備的政策體系，隨著人才規模不斷壯大，特別是海外人才的大量引進，《深圳經濟特區人才工作條例》也隨之被推出。
在人才引進與流動方面，條例中提出，打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關係等限制，例如，吸收非公有制經濟組織和社會組織中的優秀人才，進入黨政機關、國有企業事業單位；在人才服務與保障方面，把提供人才安居保障納入住房保障部門的法定職責，在「十三五」期間將提供30萬套人才住房，是過去五年的4.5倍。
▲深圳經濟特區為吸引人才，在「十三五」期間將提供30萬套住房。 （圖／CFP，下同）
深圳聚集了華為、騰訊等創新企業，2016年的PCT國際專利申請量接近2萬件、佔大陸全國的46.6％，連續13年居國內第一。為維護人才創新創業的公平競爭環境，條例中提出，完善懲罰性賠償制度，建立人才信用徵信系統，實行人才失信懲戒機制，同時鼓勵知識産權證券化，創新知識産權投融資産品，引導企業科學核算和管理知識産權資産，完善知識産權信用擔保制度，促進知識産權價值實現。
深圳市人力資源和社會保障局副局長曾雪蓮表示，深圳已引進86個孔雀團隊、2542名海外高階人才，將繼續深入實施海外高技術人才「孔雀計畫」，在多個重點領域引進和支持人才與團隊來深圳創業，並積極承辦中國國際人才交流大會和中國深圳創新創業大賽國際賽。
「孔雀計畫」為深圳經濟特區於2010年10月推出的引進高技術人才的項目。納入計畫的海外高階人才，可享受80萬至150萬元人民幣（約360萬至680萬元新台幣）的獎勵補貼，並享受居留和出入境、設戶籍、子女入學、配偶就業、醫療保險等待遇政策。對於引進的世界一流團隊給予最高8000萬元人民幣（約3億6000萬元新台幣）的專項資助，並在創業啟動、專案研發、政策配套、成果轉化等方面支持海外高階人才創新創業。
深圳於2016年人均GDP達2.5萬美元，超越台灣，位居大陸4大一線城市首位，比10年前成長逾1倍，成為大陸最有錢城市。地表最強無人機，有70%都在深圳製造出口；而身為全球最大穿戴式裝置市場的大陸，有8成裝置是「深圳製造」；鋼鐵人用的飛行背包，要價新台幣700萬元，也在深圳生產，甚至是你的手機，每10支就有7支在這裡製造。重視研發和創新，讓蘋果和英特爾等國際大廠相繼來深圳設研發中心，更被外界點名有望成為下一個矽谷。
▲深圳目前成為大陸最賺錢城市。
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