▲台灣勞工權益，根本慘輸大陸。（圖／記者季相儒攝）
生活中心／綜合報導
對於大陸勞工的印象，是否還認為他們只會血汗工作，不在乎生活品質與勞工權益？就有網友在PTT八卦版上詢問，「中國的勞工福利，真的很好嗎？」引發許多網友的熱議，不僅顛覆了許多人對於大陸勞工的印象，甚至還過得比台灣勞工「爽」。
有網友回應大陸勞工的現況，加班費公司不敢不給，所以六七點準時下班的公司居多，出現勞資糾紛，例如不當理由開除，員工不用去法院打官司，只要去勞動局就能快速裁決，99.9999%獲勝，而且公司判賠的錢進員工口袋。
婦女懷孕有薪水假期120天左右，而且因為勞資糾紛裁決勞方幾乎必勝，所以請產假沒有公司敢開除，大陸「五險一金」的社會福利制度，勞工退休領的錢也比台灣多很多，重點是被開除，大陸公司必須賠償年資N的 N+1 月薪水，台灣是賠償N乘以0.5 少得可憐。
特休假方面，大陸工作滿1年就有5天特休，工作滿10年有10天，工作滿20年有15天，禮拜六是例假，薪水給2倍，禮拜天或是法定假日是休假給薪水3倍。
網友在推文中表示，「看著看著我怎麼哭了...？」、「因為共產黨要跟DPP劃清界線不給DPP撈，只好來虐待勞工」、「覺青＋DPPER：告訴你，自由無價22K就夠了」、「看得我都想加入共產黨，接收受祖國統一了」、「我總結一下：垃圾不分藍綠」、「忘恩負義的某黨，也是靠農工階級爬起來的，結果掌權全忘光」。
行政院長賴清德上台後，主導《勞動基準法》修正草案，賦予企業經營和勞工工作安排的「四個彈性」，包括「加班彈性」，現行每個月延長工時為46小時，每3個月的延長工時加總為138小時；「排班彈性」鬆綁「七休一」，讓例假可在每7日的週期內來調整、「輪班間隔彈性」，輪班間隔原為11小時，可彈性調整為8小時，以利三班制的產業運作，特休假運用彈性，當年度特休假未休完，可遞延1年。
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