30天上班300小時合法？徐永明：勞動部不懂來找時力討論！

▲勞工恐面臨30天上班300小時？（示意圖／記者張一中攝）

政治中心／綜合報導

一例一休上任至今爭議不斷，行政院長賴清德承諾修法，10月底已啟動程序，17日將交付衛環委員會審查，但卻遭時代力量立委徐永明質疑將可能造成連續30天總工時300小時的情況「合法化」；對此，勞動部長林美珠會中先是稱此為違法，會後卻改口為「極端個案」，讓徐永明怒轟，如果勞動部對自己提的勞基法修正案不了解，歡迎與時代力量討論。

徐永明指出，按照修法後的條文計算，將例假挪移後，最高就可連續上班12天，若於月底及下個月初都運用此規定，就有可能面臨30天內上班300小時的狀況，且只能休息4天例假。

▲徐永明質疑未來「連續30天只能休4天」、「30天總工時可達300」、「連續12天每天工作12小時」都是合法情況。（圖／翻攝自徐永明臉書）

對此，林美珠當下回覆這是「違法」情況，不過，隨後勞動部官員試算後證實，此種班表確實合法，但是極端案例，讓徐永明痛批，「部別替慣老闆找藉口，如果對自己提出的版本都搞不清楚，歡迎與時代力量一起討論。」

徐永明表示，勞動部連自己提出的修法結果都搞不清楚，如何能保障勞工權益？現在又說這樣的例子是極端案例，根本是轉移焦點，違法的過勞變合法的，現在勞動部的修法完全替慣老闆大開後門，未來若有勞工因為這種班表而過勞死，勞動部能負責嗎？

徐永明呼籲，勞動部千萬別忘記自己的職責是保障勞工權益，現在用「極端案例」這種話術來替資方著想，實在太體貼了，「別替慣老闆找藉口」。