圖文／鏡週刊
日前，一名網友在爆料公社PO文控訴遭老闆惡意拖欠2個月薪水，且在她檢舉後，老闆不知反省還放話：「妳真的惹毛我，現在就按照我的方式處理妳！」如果這不是慣老闆，那什麼才是慣老闆？以下將揭曉慣老闆各種呷人夠夠的行徑！
「喪假不得連續請，最好是做一休一。」
知名專欄作家謝文憲曾撰文指出，一名擔任業務的學員，因父親過世想跟公司請喪假，想不到主管卻要求她喪假不得連續請，最好是做一休一。就連火化當天，主管還傳LINE問她「回公司後，業績迎頭趕上計畫是什麼？」讓她忍無可忍、憤而走人。
「遲到1分鐘罰100元」
新北一家整合行銷公司控訴女員工在設計案未完成前提離職，要求她償還92萬元所得，但女員工反過來控訴公司有太多「不合理」規定，例如：遲到1分鐘罰100元、下班忘記關電腦罰錢、丟錯垃圾者罰1,000元，事假、病假未事先打電話則不算數等等，更沒有替他們保勞、健保，明顯違規還如此理直氣壯！
「工讀生沒有133這個東西」
一名男大生在《Dcard》上PO文，說自己今年初在雲林某補習班打工，但時薪僅有100元，他向補習班反映後，卻遭班主任反駁「工讀生沒有133這個東西」，更要脅「要，就去法院談」，此後更不斷傳訊息向男大生嗆聲「不是很會告，我在等」「拜託你們出手重一點」，行徑惡劣。
「我們都會幫你們統一打卡。台灣都這樣。」
一位來台灣留學的香港人，今年6月在《靠北老闆》中發文，表明自己在南部一間博物館擔任導覽員，薪水僅22K，不但被派去掃廁所等職務外工作。更誇張的是，表定5點下班的他，常常會忙到6點才下班，但他卻發現出勤卡已在5點09分被打好了，詢問主管時，主管卻回說「合約寫5點就是下班時間，所以我們都會幫你們統一打卡。台灣都這樣。」
「工作態度呢？就是很聽話，很奴。」
臉書粉絲團《我是中壢人》貼出一名自稱是80人小公司的老闆心聲。他先說員工多是國立大學碩士，很會念書，但工作態度就是很聽話、很奴，接著他還說：「有時候故意做不合理的規定，員工也不會有意見，更慘的是，他們沒有自己的想法，什麼都要我指示才會做，主動性零」……讓網友看完後怒喊「簡直糟蹋人！」
「這些員工有多難用，對我多不好！」
去年7月，台北市某出版社陳姓員工因老闆辱罵他們「一群廢物」，憤而提告。老闆到案後，不僅堅決否認怒罵員工「廢物」外，還向辦案人員抱怨，公司經營不易，員工又不受教，「你看他們還告我就知道，這些員工有多難用，對我多不好！」
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