▲勞基法闖關成功，賴香伶質疑修法倉促、有欠周延。（圖／記者李毓康攝）
記者陳家祥／台北報導
立法院4日審查《勞基法》部分條文修正草案到，並在晚間10時許，由民進黨召委林靜儀宣布，修正案保留送院會，全案正式「闖關」送出委員會。對此，台北市勞動局長賴香伶表示，《勞基法》草草送出委員會，決策過程思慮不周、未廣納民意的立法程序，「對這個影響世代勞工權益的修法可說是倉促輕忽。」
《勞基法》草案送院會後，賴香伶於臉書點出2大疑點有待商榷。首先，第34條輪班間隔從11小時可下修到8小時，未來勞工極有可能因為企業在人力成本考量上，對於連續工作天數增加與放寬每月加班時數所形成三重過勞風險，將會是難以承受的重；而如何預防因風險增加的管制配套措施與防護機制，卻未見有更專業的評估與設計。
其次，第36條以彈性放寬7休1，卻是把「例外」變「通則」，即使有要求企業人數30人以上要送地方政府「備查」，實務上就是無實質把關。
賴香伶質疑，這麼重要的工時管理政策與法案變動，從公佈草案到行政院會通過，再到國會立法程序上討論，卻不過30幾天，勞動行政主管機關真的審慎評估勞資雙方困難之所在了嗎？專業職業安全衛生研究所提出預防措施了嗎？經建單位真的了解勞動與產業結構進行分析利弊了嗎？
對於這次《勞基法》修法結果，賴香伶憂心忡忡地表示，放寬工時彈性的調整或許一時可以「拼經濟」，但付出的勞工身心健康、期待工作與家庭生活衡平的社會環境將遙遙無期！
日前行政院宣布《勞基法》修法草案時，賴香伶不顧長官柯文哲「遵循中央政策」的大方向，第一時間便跳出來反對，質疑修法內容未盡周延，不但一改過去地方政府遵循的方向，也會有違「以價制量」的勞動政策。
▼反對勞基法修法民眾聚集佔領立法院前中山南路。（圖／記者季相儒攝）
讀者迴響