「給香蕉」怨員工消極…他拿薪資、福利一比較 慣老闆瞬間沉默

▲「給香蕉」怨員工消極…他拿出自己給的薪資、福利一比較，慣老闆瞬間沉默離開。（圖／ET資料照／翻攝自486先生）

生活中心／綜合報導

低薪問題一直是台灣民眾討論的重點議題。團購霸主「486先生」陳延昶9日就PO文指出，有一位老闆抱怨自己員工做事態度消極，因此詢問他應該怎麼帶領員工，結果他比對了兩間公司薪水及福利差距，無奈回應說，只給香蕉當然就只能請猴子，「月給3萬多就想員工拚命，你是頭殼壞掉喔？」

薪資問題資方、勞方都有各自一套看法，臉書粉絲團「486先生」陳延昶就PO文說，某一名老闆說很羨慕他們公司的員工，拍了很多的行銷影片效果也非常棒，因此也要求了自己旗下員工也要學習拍片，結果拍出來的影片品質很差、員工積極性與參與度都不好，因此詢問他是如何做到的。

陳延昶聽了之後就問說，「公司同仁的薪資是多少。」結果對方就回應給3萬多元，他就立刻指出「聽過給香蕉只能請到猴子這句話吧？」接著透露自己員工平均薪資5萬5千元，不但加班都一定給加班費，每年還會招待1～2次出國旅遊，而且旅遊期間也都一樣支薪。

陳延昶透露自己公司的員工不但珍惜這份工作，而且遇上問題也都非常團結，「連PT都TMD有夠認真！」、「你一個月就3萬多，還要同事心甘情願去為你的業績去拼，我直接問他：你是頭殼壞掉喔？」只有把「同事們」當成家人一樣去照顧，他們也才會把公司團隊當成家人，願意一起去努力一起去打拼。

文章分享之後，網友紛紛留言說，「你對員工多好，員工就為你付出多少！」、「真希望我老闆能夠看到這篇。」、「想到曾經在某百貨公司當內部收銀員，主管還要我們想活動企劃案！」、「台灣這種老闆很多啊！要馬兒好卻不給馬吃草，只想要便宜又大碗的。」、「刻薄老闆還想要員工勞心勞力，先拿出誠意帶動員工吧。」