韓企業自主降工時！每周35小時「優於法定」就要員工早下班

▲新世界百貨仁川店。（圖／新世界集團官方網站，下同。）

國際中心／綜合報導

南韓百貨企業「新世界百貨」日前宣布，從明年1月起減少員工工時，將每周工時調降至35小時，比法定的40小時還低5小時，且薪水不受影響，調薪制度也跟過去相同，每年進行上調，「希望藉由給予更多休閒時間，令員工自發提升工作表現，創造『休息時好好休息，工作時專注工作』的企業文化！」

根據《韓國放送》報導，按照即將上路的新制度，新世界員工的每日工時會從8小時調降成7小時，且月薪不會因此減少，每年定期實行的上調工資制度也仍舊採用，旗下百貨、物流、免稅店、暢貨中心的員工全都受益！

▼新世界百貨江南店。

新世界也在聲明中指出，會減少工時，是希望讓員工能平衡工作和生活，「縮短工時的政策早在2年前就開始規劃，盼能改善韓國的過勞文化，並藉由給員工更多的休閒時間，來促進他們自發性的提升工作表現，創造出『休息時好好休息，工作時專注工作』的企業文化。」

南韓的法定工時為40小時，新世界自主調降工時的舉動成為企業一大創舉，也贏得了大批勞工的讚揚，許多人甚至認為，新世界有望改變整個過勞文化，「除了新世界以外，新世界的合作廠商也能因此享受到減少工時的福利，效應不斷擴散的話，受益的勞工會越來越多。」

▼新世界百貨慶祝聖誕節來到。