南韓減工時...企業「補人力」估年增12兆支出 網：台灣多學學

▼ 南韓總統文在寅誓言「拼經濟」，年輕人很有感。（圖／路透社，下同）

國際中心／綜合報導

南韓總統文在寅政府正在推動縮減勞工之法定工作時數，打算將每年工時縮減為1800小時以下。外媒指出，此舉將使南韓企業每年增加逾12.3兆韓元（約台幣3641億元）支出，用來應徵與培訓更多員工。

文在寅過去承諾，要在2020年以前，將南韓的法定最低時薪提高到1萬韓元（約台幣265元），而這項政策正如火如荼進行中。根據7月的報導指出，南韓政府「最低工資委員會」投票通過，未來2018年擬調整勞工最低時薪，訂為時薪7530韓元（約新台幣201元），相當於最低月薪為157萬韓元（約台幣4.2萬元），調整漲幅達到16.4%，創下自2000年16.6%以來的最高水準，預計會有463萬勞工受惠。

至於被年輕人形容是「朝鮮地獄」的工時問題，目前也正積極改善！根據《yonhapnews》報導，文在寅競選時就信誓旦旦表示，將限制最高工作時數門檻，而目前這項承諾已經送進國會，如果政策推動順利的話，將能改善南韓工時過長的問題。

報導指出，韓國經濟研究院（KERI）在報告中指出，若當地相關勞基法修法成功，勞工每周的工時上限為52小時，企業每年則需多支出12.3兆韓元，估計當中的9.4兆韓元（約新台幣2580億元）以彌補人手不足的問題，推估將有26.8萬個職缺釋出；2.7兆韓元（約新台幣741億元）則用於培訓新員工和其他費用。

報導指出，製造業受工作週限制的打擊最為嚴重，需要額外支出7.4兆韓元（約新台幣2000億），運輸行業可能會承擔額外的1兆韓元（約新台幣274億元）支出。對照近期台灣勞基法修法議題，有網友不諱言，「台灣政府請多學學」。

▼南韓政府今年7月決定逐漸將最低時薪上調至1萬韓元（約新台幣271.5元）。