工讀生就會的工作領2萬多就該知足！ 他批低專業就該領低薪挨轟

▲工作辛苦，薪水都不漲？（圖／視覺中國CFP）

生活中心／綜合報導

許多人認為現在的職場環境差、薪水低迷，不過有名網友看了周遭朋友的經驗後，提出自己的一套觀點，他認為很多抱怨薪水低的人都是做一些一周內就可以學會的工作，可取代性高，甚至根本請工讀生就好，還能夠領個2萬多、3萬根本沒立場抱怨，引發網友激烈辯論，有人認同真的是多數人沒有自知之明，但也有人覺得他的奴性太重，一派慣老闆思想。

網友在《Mobile01》發起討論，說不少朋友或新聞在報導一堆人薪水不夠用，但仔細看看他們的工作，大多是領26到35K上下，然後大部分都一天做8到9小時，不含休息，可是做的都是一週內就學會的工作，聰明點的1天就可以了，這樣的薪水根本就是佛心來著，以時薪133去算，根本給多了，直言「老板願意用正職下去請已經是佛心來著的了，可以用工讀生幹嘛不用，正職福利更多」。

原PO補充，他的朋友也在創業，公司裡幾乎都工讀生，因為「這種工作請正職要幹嘛？是來浪費錢的嗎？」學2天就會的工作，沒事還可以發呆，滑手機，「工讀生是最好用的，單純，沒心機，體力好，偶爾給個紅包還是非常開心，時薪150隨便請都有人」。

▼工讀生示意圖。（資料照）

原PO想到自己許多朋友工作7，8年以上了，抱怨薪水漲幅只有多個2、3000，但他覺得這樣都算多了，想加薪就要想想自己可以為公司創造出多少業績，做出多少事？如果是專業人員、業務人員、管理階級的人薪水一定高，但只是那種學2，3天就會的工作憑什麼要老板加薪？真的很看不起只會抱怨不肯改變的人，沒錢不是重點，若自己開心就好也沒關係，但沒錢又在那抱怨不肯改變，真的很...。

對此有網友認同「調高基本工資的政策根本是欺騙人，努力與不認真都是一樣的錢，對於認真打拼的人不公平」、「很正常啊！你能幫老闆賺多少錢才能領多少相應的薪水」、「取代性高的工作，怎可能會有高薪」，但也有人認為「不是每個人都能利用智慧聰明賺錢，太沒有同理心」、「台灣可憐的不是這樣的吧，看不到希望才是真的」、「有時候你的收入高或生活好，真的不是因為你努力，而是機運問題，甚至你還得要有可以努力的機運」、「你這樣講是不是人人都不該做基層的清潔、建築、搬運，那社會還能運作嗎」、「似是而非的邏輯很多台奴最愛用了，不過就是鄙視別人的職業和薪水 」。

▼主管、員工觀念形成職場百態。（圖／視覺中國CFP）

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