面試開3萬被嫌高！27K工程師「工作1年存8萬」嘆：在高雄等死

▲工程師示意圖，非本文當事人。（圖／記者林昱均攝）

網搜小組／綜合報導

台灣長期陷入低薪窘境，許多年輕人存款少得心酸，甚至淪為月光族。高雄一名月領27K的工程師，最近看到不少人到公司面試，薪資待遇要求3萬就被主管嫌高，讓他不禁感嘆，比一顆馬達的價值還不如，「乾脆去越南發展好了，不然待在高雄也是在等死。」

「高雄不到3萬要怎麼活？」一名網友在PTT問道，在傳產小公司擔任自動控制工程師的他，每個月實領27K；前陣子他到客戶廠修機台，發現那邊的工程師更慘，員工人數500多位，雖大多是契約工或派遣，不過正職工程師才28K、實領25K，讓他聽完傻眼，「忽然覺得我好像比他們好一點。」

這幾天，不少人到他們公司面試，薪水開3萬就被高層主管嫌有點高，雖然主管和對方說敢開就給他，但馬上又強調，「如果做不到要求，就要想看看怎麼處理了」，而大部分面試者則開25K到28K之間。

他感嘆，「我只是覺得，隨便最小台的機台都可以賣到300K以上，隨便一組伺服馬達都可以比我薪水高，我到底是活著做什麼的，連顆馬達的價值都不如。」

▲示意圖，與本文無關。（圖／資料照）

如今，工作快1年的他存款僅8萬多元，「有在想台電如果考不上，要不要乾脆去越南發展好了，不然待在高雄也是等死，不如死的自由一點。」

對此，鄉民也直搖頭，紛紛回應「幸福城市，蒸蚌」、「無法想像30k以下的薪水怎麼活，換工作吧」、「來北部工作吧！剛畢業3個月，存款就超越你了」、「不到30K能叫工程師嗎」、「累積經驗，有好的薪水就馬上跳」、「做功德的...」。

另外，行政院長賴清德於12日的工商早餐會上，呼籲各企業應提高起薪至3萬元。而外界也認為，既然勞基法是全部企業都適用鬆綁，同理可證，起薪超過3萬元不只是上市櫃公司的責任，也該在台灣中小企業兌現。