▲華航董事長何煖軒親上火線反擊，公司已完整掌握酒測未過被解雇的機師當天喝酒行蹤。（圖／記者賴文萱攝）
記者賴文萱／台北報導
中華航空再釀勞資爭議！今年7月一名華航機師出勤前酒測未過遭到停飛解雇，但因其身分是桃園市機師職業工會代理理事長，引起爭議，再加上先前工會提出14項訴求勞資協商未果，近日醞釀要罷工。華航董事長何煖軒今天親上火線強硬回應，只要牽扯到飛安、紀律，就沒得談。
桃園市機師職業工會代理理事長，傅姓華航機師今年7月11日出勤前酒測未過，當下立即被停飛。隔日華航依公司標準程序進行懲處，但傅姓機師認為儀器不準，並以個人及工會名義對華航申請不當勞動裁決。
▲機師工會發出罷工意見調查醞釀要罷工，華航質疑正當性。（圖／記者賴文萱攝）
根據華航內部規定，酒測未過懲處方式測出0.01毫克以下記大過，超過0.1毫克就是解僱。華航指出，當下經過快篩酒測、ASIV標準認證2項酒測器複檢4次，結果傅姓機師接連被測出0.084毫克、0.117毫克、0.13毫克及0.11毫克，結果通通未過，儀器絕對沒有問題。
▲何煖軒強調，為了飛機上上百乘客的安全，牽扯到公司紀律、飛安就沒得談。（圖／記者賴文萱攝）
華航董事長何煖軒說，喝酒開車就已經不被允許了，更何況是開飛機，堅持飛安絕對零容忍、零檢出。過去10年來，因喝酒被懲處的名單，5人記大過、6人被解雇，而且完全依照程序走，絕不會因為工會理事長的身分有任何寬容與特殊待遇。
機師工會發出新聞稿強調，從未針對酒駕機師個案進行開脫，已交由法院去定奪，但先前提出14項訴求，勞資協商破局，才是後續可能發起罷工的原因，呼籲華航停止謊言抹黑。
▼桃園市機師職業工會在臉書公開工會提出14項訴求，但與華航協商破局。（圖／翻攝自桃園市機師職業工會FB粉絲專頁）
但何煖軒反駁，機師工會提出的14項訴求，內容著重在管理制度，像是班表自主、明訂酒測驗血辦法、解雇否決權、主管票選等等，這種訴求根本完全行不通，涉及到公司治理的管理權，如果讓步了，那公司就管不下去！這樣的協商當然會破局，而這就是他們故意要用來包裝的手法。
何煖軒說，如果是照顧同仁不周、壓榨員工權益，這些訴求他都可以談，但涉及到飛安、公司紀律，就絕對沒有通融的餘地、談的空間。酒測部分，從以前到現在的規定都沒有變，不可能因為一個人而轉彎。如果工會醞釀罷工成功，除會影響華航信譽外，酒醉機師安然過關，等同於給全台人民一巴掌。
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