▲徐國勇與林美珠說明勞基法輪班間隔與七休一爭議。（圖／記者張暐珩攝）
記者張暐珩／台北報導
行政院發言人徐國勇與勞動部長林美珠21日針對勞基法修法進行說明，針對外界抗議勞基法修法將輪班間隔時間從11小時例外放寬到8小時，恐重蹈「過勞」覆轍；徐國勇澄清，這樣的例外只適用於輪班制者，且勞基法有規定，換班只能一週一次，所以不可能頻繁地換班，導致休息時間低於8小時，且只限用於工作班次更換時的銜接點，外界有所誤會。
公部門血汗過勞大隊將於23日週六上街遊行，要求合理工時，合理排班排休。徐國勇21日在記者會上說明，輪班間隔的規定，只有「輪班制」的勞工才適用，並且限於工作班次更換時，班次之銜接點（例如上一班次為早班，下一班次更換為中班）。
如果非輪班制者，或是屬於輪班制但班次沒有變動者，就沒有輪班間隔時數的問題，依照勞基法規定就是一天上班8小時、加班上限4小時，最多上班12小時。
徐國勇說，假設有一名輪班制的勞工，第一天是上午8時到下午4時的早班，第二天換成凌晨12時到上午8時的大夜班，中間就只休息8小時，但勞基法有規定一週換一次班為原則，不可能頻繁地換班。
又如果是第一天上班時間為上午8時到下午4時，休息8小時候，第二天上班時間為凌晨12時到上午8時，第三天上班時間回復到上午8時到下午4時的話，第二天與第三天中間就休息了24小時。
至於外界對政府鬆綁七休一的疑慮，林美珠表示，盤點特定行業的特殊情形後，經勞動部審議機制評估其必要性後，針對符合「時間特殊（例如辦理重要運動賽事轉播）」、「地點特殊（例如海上高山偏遠地區作業）」、「性質特殊（例如船舶貨運，表演拍攝，因應天候施工，國外職務等）」、「狀況特殊（例如辦理非經常性活動會議）」等4類特定條件之一者，公告指定。林美珠最後也強調，「絕不會把例外變成原則，而且例外是非常狹窄的例外」。
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