南韓漲最低時薪 便利店最愛「廉價勞動力」陸留學生

▲南韓上調最低時薪　強國留學生成便利店「救星」。（示意圖／翻攝自GS25臉書）

國際中心／綜合報導

南韓政府將在2018年把最低時薪上調至7530韓圜（210元台幣），比今年漲了16.4%，創下近17年來新高。不過，這也使很多中小企業和小工商業人力成本大大增加，這樣一來，聘請低薪又不用休假補貼的大陸留學生，便成了他們的「救星」。

根據南韓《亞洲經濟》報導，這次上調最低時薪將導致便利店加盟店主的收入減少9%；而且是在加盟店銷售額上升2%的前提下，將人工費用的上升幅度計入成本後得出的結果。

南韓法律規定，持學生簽證的外國留學生基本上不能從事帶薪工作，在進行合法打工時需要活動許可申請書、指導教授推薦信等資料；每周工作時間（寒暑假除外）不能超過20小時，沒有休假補貼。因此，這種「廉價勞動力」大受便利店店主的青睞。

另外，政府規定只有30名員工以下的小型企業每人每月可獲得13萬韓圜（約940港元）的額外補貼。位於京畿道金浦市的一家金屬製造企業考慮將員工人數從目前的35人削減至29人，企業負責人表示，實在無法承擔人工費用上升的負擔，不得已的情況下才考慮裁員。

南韓中小企業聯合會之前一項調查顯示，如果最低時薪在未來3年內突破1萬韓圜（約276台幣），55%的企業稱可能會面臨破產。