勞動部自捅刀！ 民調出爐：近6成勞工「反對修法7休1」

▲「我血汗過勞，你功德個屁！」反勞基法修惡萬人大遊行。（資料照／記者黃克翔攝）

政治中心／綜合報導

蔡英文政府再推動《勞基法》一例一休修法，引發勞團抗議，勞動部強調是勞工保障不會倒退，但11月做的修法民調出爐，結果顯示，不論是延長加班工時及加班時數核實等內容，都有近5成以上勞工反對，爭議最大的7休1，更有高達58.4%勞工認為「不需要調整」，也就是等於官方自打臉，反對勞基法修惡。

勞動部11月進行「受僱者勞動條件意見調查」、「勞動基準法修法方向意向調」2份民調，在立委蔣萬安的要求下，結果於29日晚間出爐，他同時於臉書PO文公布結果！民調顯示，約6成勞工反對原本一例一休再做調整，可見這次再修法，多數民眾並不支持。

針對爭議最大的7休1，認為不需要調整的比例占58.4%。其中25至34歲年輕人反對調整7休1比例高達67.1%，這些多屬剛出社會工作的基層勞工。即便是35至44歲，工作一段時間的青壯年勞工，也有57.6%認為不需要調整。

此外，還有約5成勞工認為加班工時1個月上限46小時不需要調整、也不需要做總量管制。再從行業別觀察可發現，越是勞力密集、需要專注的行業力，超過6成比例認為不需要調整7休1。例如運輸與倉儲業雖然樣本數僅95個，但60%認為不需要調整；醫療保健及社會服務業也認為不需要調整，比例高達64.5%。

主管及經理人員部分，則有61.7%認為需要調整7休1，以及從需要調整7休1的理由「企業排班調度困難」占51.6%可知，放寬7休1很大的比例是為了資方調度人力需求。

5成民眾認為一例一休不需調整、6成民眾希望維持連續工作6天至少休息1天，顯示這是勞基法確保勞工安全健康的最低下限。蔣萬安認為，如果真有例外情形及特殊需求需要開放，勞動部應該先行盤點後再來研議，而不是完全不顧民意，急迫、草率強行在一月初進行二、三讀。希望行政院撤回勞基法修惡版本。

▼反勞基遊行徹夜癱瘓西門町，與警爆發激烈衝突。（資料照／記者李毓康攝）