▲南韓一名男子因為禿頭丟工作，獲得人權組織關心。（圖／示意圖／達志影像）
國際中心／綜合報導
南韓一名男子向南韓國家人權委員會(National Human Rights Commission)申訴，自己近來求職時，被告知不被錄取的理由是因為他禿頭，面試官還建議他下次面試時，最好「戴上假髮」錄取機率才會比較高，讓他又氣又受傷。
南韓國家人權委員會2015年8月接獲申訴，一名男子表示，他通過初步篩選後進行面試，過程中一切順利，還拿到了聘僱書，然而10天後人事部門卻告訴他聘僱取消，還說不錄用的原因是因為他禿頭，後來另外一名公司主管打給他，強調沒錄取的原因跟禿頭無關，但為他介紹另外一個工作機會時居然建議「最好戴假髮」。
南韓國家人權委員會針對涉案公司進行調查，該公司原本強調與禿頭無關，是男子「資格不符」，但最後仍確認不被錄取的原因就是因為禿頭，一位委員會官員向《韓國時報》表示，「禿頭是無法人為控制的自然結果，因為這樣就使人處於不利的位置，在任何情況中都是無法接受的歧視行為。」
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