二讀《勞基法》！七休一確定鬆綁 勞工恐連上12天班

▲立法院長蘇嘉全主持院會。（圖／記者季相儒攝）

記者楊佳穎／台北報導

立法院臨時會9日處理《勞動基準法》部分修文修正草案，展開「不斷電」表決戰，10日凌晨進入第36條頗具爭議的放寬「七休一」條文，最終表決通過民進黨團再修正動議版本，未來勞工兩周內可有兩天例假、兩天休息日，休假天數不受影響，但休息日若勞工同意出勤，挪移例假後，等同最多可連上12天班。

為處理《勞動基準法》修正草案，立法院朝野8日經歷近10小時協商，最終未達成共識，席間也沒有針對攸關放寬「七休一」的條文進行討論。對此，蘇嘉全會後受訪僅表示，因有人有意見，沒特別有較一致的共識；國民黨立委蔣萬安則直批，協商過程國民黨團從頭坐到尾，對每特條文清楚論述，最終卻跳過最關鍵的「七休一」，未經過任何討論就結束協商，這點無法接受。

《勞基法》9日下午則正式在院會進入逐條討論、表決，並於10日凌晨經表決，以61人贊成、34人反對、4人棄權票數，二讀通過民進黨團再修正動議版本，放寬原「七休一」規定，除勞工每七日中至少應有一日例假，每二週內之例假及休息日至少應有四日，也規定經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主得將例假於每七日之周期內調整之。

條文也指出，例假之調整，應經工會同意，若事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。雇主僱用勞工人數在30人以上者，應報當地主管機關備查。