我發現我錯了！ 正當冰老闆「累了4年」被黑考慮收店

勞基法修法三讀通過，你最不認同哪項調整？

7休1改為14休2，勞工可以連12天都上班。		283票
輪班間隔「原則」為11小時，但是協議可縮短為8小時。		908票
每月加班時數上調為54小時，加班費核實計算。		29票
特休假當年未休完可延至次年，次年度未休日數再發給工資。		52票
休息日加班費改「核實計算」，改成加幾小時給幾小時加班費。		193票
總計 1465 票。

▲正當冰老闆李孟龍。（圖／正當冰授權）

網搜小組／綜合報導

《勞動基準法》修正草案10日三讀通過，花蓮「正當冰」老闆李孟龍在臉書發文以資方角度分析，修法只會讓現況越來越糟，卻反被質疑是慣老闆、黑心商人，發文痛批他「販賣夢想」，讓他無奈地在臉書發文，「要不要把這家店收起來了」。

正當冰老闆在臉書寫到，新法上路是大鬆綁，「旺季時只要2正職2工讀就能run一家店一家夜市+所有行政工作了」，每個月20至30萬的人事開銷瞬間降到10萬上下，勞工工作機會也連帶減少，而超時工作的部分只要在淡季補休還就好，實際上資方根本不用付出多的成本，「我的員工根本沒有多賺到一毛錢」。

這篇文章成為網路熱門話題，批踢踢上更有一位網友出面「做夢」，指正當冰在2017年12月以前薪水是23K，直到1月才調整至25K；且店長過勞，凌晨3點起床備料1小時，早上9點上班，到了晚上12點體力不支倒在沙發上睡著了，「說穿了老闆就只是把自己包裝得很好，用這些『夢想』、『理念』來欺騙大眾來消費。」

▲花蓮正當冰主打真材實料、小農果物、天然熬煮。（圖／正當冰授權）

面對這樣的指控，正當冰老闆貼出表格打臉網友，也抒發自己的心情，「累了四年，一文不名，第二年時爆肝，養病至今，都只能做一些強度低的工作」，女朋友也常常抱怨，沒有自己的生活，一點一滴都是在做中學習，並且堅持住自己的原則，最近卻開始在思考，是不是該是時候「把店收起來了」。

「我發現我錯了！」李孟龍說，這四年來去偏鄉發冰、中途了近百隻貓咪，關心社會議題，並且努力壓低售價推廣味覺教育，但是卻無法滿足所有人，「曾經我以為，就算我們沒有好的物質生活、我們沒能提供非常優渥的待遇，至少至少，我們一起做的那些努力會被理解」、「我甚至還搞不清楚為什麼會被怨恨到我無法想像的程度」。