比台灣還優！ 北韓規定勞工不能加班

▲北韓設有勞動法保障勞工權益。（圖／百耘堂提供）

國際中心／綜合報導

北韓所設立的勞動法內明文規定，勞工不得超時加班，若經濟機關與企業方需要勞工於休息日工作，更得在一周內給予補假。其中，甚至有多項法令比台灣勞基法還優渥。

根據北韓朝鮮民主主義人民共和國社會主義勞動法第三十三條指出，國家機關、企業及工廠等須貫徹8小時工作、8小時休息及8小時學習的原則，換言之，北韓勞工在工作時間結束後即可休息，不可加班。

為了讓婦女也成為社會勞動力，勞動法第三十一條規定，所有國家機關、企業及合作社必須設立托兒所、幼稚園、兒童病房及服務設施等，讓婦女能夠在工作的同時，無須擔心小孩。勞動法第七十一條更規定，其中所有費用將由國家負擔。

除此之外，勞動者不僅能夠居住在政府免費提供的宿舍，勞工子女在到達勞動年齡（16歲）前的義務教育費用將由國家全權負擔，其後若進入大學或專科學校就讀，也可向國家領取獎助學金。

但並非所有北韓勞工都這麼幸運，據英國《鏡報》報導，日前流出一支北韓兒童被迫在烈日下在鐵道旁做工的影片。據了解，這些兒童是來自勞改營的囚犯，當中年紀最小甚至只有5歲。

除了國營企業，北韓也輸出了大量的勞工到國外，但工作環境差、工作超時，薪水高達8成需充公，甚至連身處國外，都要受到政府監控。

▼北韓人民生活困苦，即使國家擁有多項福利政策，但工資絕大部分需上繳政府。（圖／達志影像／美聯社）

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