▲《勞基法》修正案通過引發爭議。（資料照／記者屠惠剛攝）
記者翁嫆琄／台北報導
《勞動基準法》修法後引發爭議，台灣世代智庫17日公布《勞基法》民調，結果顯示，有49.7%的勞工贊成修法內容，43.4%不贊成；但有65.9%受訪者不了解修法內容，了解者僅占33.1%。
民調結果顯示，竟有近7成的人不了解《勞基法》的修法內容，民進黨立委王定宇分析，應是資訊無法取得、無法理解內容，或是根本無時間去了解，也代表勞動部跟政府長年以來，對於勞動者的溝通「不及格」，恐讓施政產生謬誤。
若進一步詢問修法內容贊成度，有55.2%受訪者贊成放寬七休一、37.4%不贊成；53.2%民眾支持加班彈性改為每月上限54小時、每3個月總量不變、35.8%不贊成；在加班費改為核實計算方面，則有53.7%受訪者贊成、38.8%不贊成；特休假遞延則有64.5%民眾贊成、31.3%不贊成。
不過，在輪班間隔原則11小時、例外8小時，贊成與不贊成者各佔45.7%，為修法項目中意見分歧最大的；至於「加班1:1換補修」，則有67.5%贊成、27.5%不贊成。另蛉，有67.8%的勞工認為這次修法有助增加企業經營彈性，但有22.1%則不這麼認為。
王定宇指出，勞工對於輪班間隔最有意見，未來一定要做好把關，「除非萬不得已，一定要做到間隔11小時，這是基本的人性。」
本次調查為台灣世代智庫委託大社會調查中心執行，訪問是於2018年1月14日至15日下午及晚間進行訪問。此次成功訪問1405位20歲以上的「勞工」，在95％信心水準下，抽樣誤差於正負2.61％。
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