▲時代力量發起最低工資法、勞基法複決兩項公投提案達第一階段門檻，黃國昌、徐永明赴中選會繳交連署書。（圖／時代力量提供）
政治中心／綜合報導
《勞基法》部分條文修正草案剛於10日三讀通過，新法將在3月1日上路，但新光金控董事長吳東進卻先喊話，認為部分行業在修法後仍有問題無法解決，「勞基法應該再重新第三次修法」；對此，時代力量立委徐永明批評，一例一休變「一年一修」，盼政府不要再執迷不悟，繼續被財團綁架。
自行政院公布《勞基法》部分條文修正草案至今，過度傾向資方的質疑聲不曾間斷，儘管政府一再強調將以保障勞工權益為核心，增加勞資間的彈性，卻未被民眾接受，勞團多次上街抗議，在野立委也串聯杯葛，仍無法擋下修法。
為處理《勞基法》修正草案，朝野8日經歷近10小時協商後，未達成共識，9日交付院會處理，當天不斷電表決，最終於10日上午8點44分三讀通過；根據條文，7休1將鬆綁，勞工最長可連續上12天的班；單月加班上限從46小時放寬至54小時；同時，經工會或勞資會同意，輪班換班間隔可縮短成8小時。
不過，《勞基法》才剛修法，工商界又喊話不夠彈性，讓徐永明砲轟，蔡英文政府就任不滿兩年，光《勞基法》就修了兩次，嘲諷一例一休都要變成「一年一修」。
徐永明指出，《勞基法》一修再修，執政黨為資方如此賣命，沒想到仍被捅了一刀，同時還因為背棄勞工引起不滿，希望行政院趕緊看清慣老闆嘴臉，提出覆議撤回惡法，「若政府仍執迷不悟，勞基法複決公投已經起跑，年底大選恐怕會受到更強烈的民意反撲。」
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