▲工廠生產線作業員示意圖，有人認為年輕人寧可擠22K服務業，也不願意去做製造業。（圖／CFP視覺中國）
生活中心／綜合報導
低薪現象長期以來成為台灣嚴重的社會問題，中華經濟研究院董事長胡勝正對此現象分析，很多年輕人情願擠在只能領22K低薪的服務業，也不願投入製造業，這番話引發網友熱烈討論，對此PTT名人蘇美戰神（sumade）也發表不同的看法，認為這是標準的別人的孩子死不完的心態。
蘇美戰神在PTT八卦板發表貼文表示，在台灣很多勞資議題都可以用感情來做轉換，像是不少女生覺得男生太媽寶，幾十歲的人了還什麼事情都要媽媽同意，老了以後自己變媽媽，卻又不希望別的女人來搶自己的兒子，對兒子管東管西，標準的別人的兒子死不完心態。
蘇美戰神認為，製造業老闆也是如此，手邊有點錢不讓孩子吃苦，就栽培他們讀書，一天到晚洗腦「爸爸是苦過來的，要用功念書」，但是跟同業聊天的時候卻抱怨，年輕人一代不如一代，想當年林北少年時如何辛苦，年輕人做沒兩天就辭職，「對內鼓吹自己兒子不要吃苦 ，對外嫌棄年輕人吃不了苦」典型的雙重標準，別人的兒子死不完。
他分析，製造業、傳產、中小企業幾乎都有這種「別人兒子死不完的特性」，而且腦袋非常硬，集八股、傳統、死腦筋 、老古板 、講不聽於一身，今日科技已經進步到手機「嗶」一下就可以買東西了，老闆還在用3、50年前的思維在經營公司，導致工作環境惡劣，當然沒人願意去做。
蘇美總結，連千年歷史的性產業，都曉得與時俱進，從豆干厝進步到裝潢華麗的摩鐵外送，製造業老闆為什麼不願意看看外面的世界，老把陳腔濫調用來數落年輕人，這種只想壓榨年輕人的產業，早點收掉是好事，真不知道哪來的臉一天到晚要求政府來拯救。
▲示意圖。蘇美戰神認為製造業的思維普遍不夠與時俱進。（圖／翻攝自Google Map）
網友在推文中回應表示，「老闆兒子女兒到國外混學歷回公司當特助或人資」、「小工廠待過幾年，手腕不見的都見了好幾個」、「當年中小企業不就是高污染拿台灣環境來換錢而已，還講的很光榮，餘毒到現在還讓後代承受，還整天吵就地合法」、「製造業只是工時長而已，時薪說不定比服務業還低」、「製造業那可悲的薪水幾十年沒調了，還想閉好嗎收買年輕的肝快倒」、「中肯，製造業只能拼血汗，但又拼不贏中國，早就該轉型」。
中華經濟研究院董事長胡勝正日前針對低薪議題的看法認為，很多年輕人情願擠在只能領22K低薪的服務業，也不願投入製造業，建議政府提供職業訓練同時，也要讓年輕人有願景，政府鼓勵年輕人接受職業訓練時，應提供途徑，明確告訴年輕人投入這項技術，未來會有哪些職位，「這樣他們才敢做」。
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