▲屏東郵局爆打壓工會爭議，工會宣布關閉「體制內」所有協商管道。（圖／示意圖／記者賴文萱攝）
記者賴文萱／台北報導
屏東郵政工會抗議工會人事遭打壓，宣布關閉與屏東郵局「體制內」所有協商管道，近日屏東郵局局長公開回應工會聲明被傳出，內容指行政院對中華郵政的考核尚在評核中，屏東郵政工會的舉動影響中華郵政整體考核成績，將造成26,000多個員工無法領取最高的考核獎金。消息被Po上PTT，網友紛紛留言「拿考績要脅工會，根本噁心」、「明目張膽的公告拿年終壓人哪招？」。
屏東郵政工會指出，屏東郵局尤局長自104年到任至今，自恃與高層關係匪淺，作風強悍霸道，行事恣意而行，不容有意見相左，如有者以漫罵待之，甚至有至2小時以上，造成多人哭泣情勢，導致上任至今2年近80人退休。
▲屏東郵政工會發聲明控訴屏東局長打壓工會，並宣布將關閉「體制內」所有協商管道。（圖／翻攝自網路）
工會更控訴，屏東郵局局長常決行不合理的「懲罰性調動」，工會曾向總公司反映，但並無正當回覆，僅以小道消息會妥善處理。對此，屏東郵局工會23日發出公開聲明書表示，將關閉與屏東郵局「體制內」所有協商管道，改以體制外管道訴求，維護工會應有尊嚴及會員權益。
近日有網友在PTT上爆卦，貼出「屏東郵局局長回應屏東郵政工會107.01.23公開聲明書」，聲明指出，局方所有人事調動以及懲處案皆有所本，均以同仁之方便及發展為首要考量。對於工會的指控，實已涉及毀謗之嫌，並影響屏東郵局績效綜合考評之得分。
▲屏東郵局爭議，網傳屏東郵局局長公開回應工會的聲明書。（圖／翻攝自網路）
聲明書更寫道，時值綜合績效考評期間，工會的舉動有可能影響總公司的評分，進而影響全體同仁努力的結果。今年中華郵政已達成核配預算盈餘，行政院對中華郵政的考核尚在評核中。「若屏東郵政工會的舉動影響中華郵政整體考核成績，造成26,000多個員工無法領取最高的考核獎金（2個月的薪水），影響層面之大，尚請工會幹部多多三思。」
該篇爆卦底下引來眾多網友「幫高調」，有網友說，「拿考績要脅工會，根本噁心」、「局長拿獎金恐嚇員工哦快來看哦」、「高層只會拿年終來壓人還會幹嘛 高調！！！」、「為了領年終 所以要聽局長的話喔 ^.<」。
中華郵政工會理事長鄭光明說，屏東郵局拿行政權對工會進行秋後算帳，做人事異動，狀況已久，昨已帶領約70名幹部去向郵政公司總經理陳情。
中華郵政副總經理江瑞堂回覆，對於屏東郵局爭議，已告誡屏東局長這樣回應的做法不適當，雙方對於人事異動認知之間的差異，中華郵政將積極介入協調，希望大家能一起為郵局整體利益做最好的考量。他也澄清，工會活動並不會影響考核成績。
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