春節加班費怎麼算？ 國定假日出勤1小時就是雙倍薪！

▲春節出勤的加班費，只要是8小時以內都是算1天的錢，超過8小時還有額外加班費。（示意圖／《ETtoday新聞雲》資料照，與本文當事人無關）

生活中心／綜合報導

春節加班費怎麼算？依照人事行政局公布的春節假期，今年應放假的春節日期從2月15~20日，共有6天，如果有人力出勤需求，除了要徵得勞工同意，還要發給加倍工資；另外，如果春節期間剛好是勞工跟雇主約定的「休息日」，可以再擇一天補休，補休該天如果出勤，加班費也比照「國定假日」計算。

根據人事行政局公布，春節年假是2月15日除夕放1天、2月16~18日是初一~初三放3天，但2月17~18日剛好遇到週六、週日，再補假2月19、20日2天，所以算起來共6天的「應放假之日」，也就是俗稱的國定假日；如果雇主需要員工出勤，便要給雙倍薪水，員工也可以選擇彈性補休，但補休當天如果又出勤，則一樣算國定假日的薪資。

假設2月17日是勞雇雙方約定的休息日，則勞工可以在2月底前再擇期補休，例如約定26日補休，則26日則為「國定假日」；如果員工需要在17日（休息日）、26日（國定假日）分別出勤，以月薪3萬6千元、平日每小時工資150元計算，公式如下：

休息日出勤如果在2小時內，以平日每小時工資計算、加給1又1/3，超過2小時以上，每小時工資加給1又2/3，假設出勤4小時，則為（150x1又1/3x前2小時）＋（150x1又2/3x後2小時）＝900元加給。

國定假日的出勤，則8小時以內，都要加發一倍工資，為150x8小時＝1200元；超過8小時，以額外加班費處理，如工作10小時，則為（150x8小時）＋（150x1又1/3x2小時）＝1600元，工作12小時，則為（150x8小時）＋（150x1又1/3x前2小時）＋（150x1又2/3x後2小時）＝2100元。

至於時薪制人員，由於排班時間不固定、只有出勤才有薪水，所以基本上無法補休，國定假日出勤就必須直接給雙倍薪；根據1111人力銀行調查，寒假期間有不少學生為了拚學費、學貸，選擇犧牲假期來打工，而春節熱門出遊時間可以領雙倍薪，打工族別忘記爭取自己的權益！