▲陸人才需求前50城市白領平均薪資為8730元人民幣。（圖／記者張瑋庭攝）
大陸中心／綜合報導
2018年前兩個月，北京、上海、廣州、青島等全中國人才需求量最大的50個城市，白領平均月薪為8730元人民幣（約新台幣4萬396元），同比增長2.9％。北京、上海平均月薪突破1萬元人民幣（約新台幣446273元）大關，領跑全國，深圳、杭州緊隨其後。
根據中新社報導，中國招聘行業常用「金三銀四」來形容自己。進入3月，人才跳槽的黃金季節再次到來。根據中國求職平台「BOSS直聘」發布的《2018 旺季人才趨勢報告》顯示，今年人才流動趨勢較為明顯，有45％的人選擇轉行，較5年前增加近7個百分點，轉行現象正變得愈發普遍。
報告顯示，隨著本科落戶、創業支持、購房優惠、所得稅減免等「新一線」城市人才吸引政策的集中出臺，中國城市間「搶人集團」的排位雛形已經顯現。其中杭州、武漢、成都、鄭州、西安5座城市人才吸引力最高，2018年離開北上廣深的求職者，有35.5％的人選擇了這5座城市。
此外，報告也指出，近3年來，工作首選城市為「北上廣深」的18～35歲青年勞動者比例迅速下降，從2015年的65.8％下降至2017年末的46.5％。另一方面，一線城市人才淨流出率達到0.6％，較2017年同期增加0.05個百分點，相較於往年，2018年人才流動趨勢更為明顯，主要是人數多、高峰明顯提前。
▲「北上廣深」的18～35歲青年勞動者比例迅速下降。（圖／CFP）
報告顯示，在求職旺季時，工程施工和貿易／進出口相關人才的相對緊缺，一定程度上反映出「一帶一路」大背景下，基建項目整體需求提升、基建投資在今年「降速提效」和對「一帶一路」沿線淨出口總量增長的新特徵。
BOSS直聘研究院院長常濛表示，供給側結構性改革的深化在人才求職行業選擇和企業職位供給上帶來明顯影響。以互聯網為代表的高新產業再次進入人才最緊缺的行業前五，「互聯網+」醫療、教育等相關新興產業集群，也出現一定程度的人才緊缺。
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