上班族進修調查:金融圈比例居冠 這行慘墊底

2018年03月9日 13:27

▲▼▲▼創業,夥伴,同事,合作,團隊,上班族。(圖/視覺中國)

▲根據1111人力銀行調查顯示,在工作期間從事進修,其中以金融業為主的「工商業服務」從業人員進修比例最高,而「民生/服務」則是居各產業之末,從業人員進修比例墊底。(圖/視覺中國)

記者陳佩儀/台北報導

產業快速變遷,市場瞬息萬變,單一專長已不足以應付職場所需。根據人力銀行調查,有6成2受訪上班族「曾經」在工作期間從事進修,中以金融業為主的「工商業服務」從業人員進修比例最高,而「民生/服務」則是居各產業之末,從業人員進修比例墊底。

根據1111人力銀行調查顯示,有6成2受訪上班族「曾經」在工作期間從事進修,主要原因為「填補專業不足/危機感」(63.1%)、「培養第二專長」(44.4%)及「考取證照/執照」(39.9%)。又從交叉分析顯示,以金融業為主的「工商業服務」從業人員進修比例最高,而「民生/服務」則是居各產業之末,從業人員進修比例墊底。

有在職進俢經驗的上班族當中,有高達8成9是自己主動規劃進修課程,其次才是由公司安排上課、同事、親友邀約參加等。偏好進修課程類型,以「職業技能」、「證照培訓」及「語言學習」最受青睞。而主要進修管道則是透過「民間補教機構課程」、「職訓局課程」及「大專院校課程」。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,數位金融浪潮來襲,正大舉改變銀行面貌,加上金融知識法規日新月異,考取證照只是入行敲門磚,企業為保持員工職能與時俱進,也會透過有系統的內訓課程,時時維持人才優勢,致使「工商業服務」從業人員進修比例居冠。

而「民生/服務」相關從業人員,受到工時長及工作型態所侷限,造成上班族進修意願低落。但亦有為數不少的餐飲集團為進化服務品質,頻頻釋出利多,以實質補助或調薪方案,鼓勵員工增強外語能力,如鼎泰豐,只要多懂一種外語,可拿到3,000元的語言津貼,而王品集團員工只要通過英檢鑑定,每月可加薪1,500元。

反觀不曾從事在職進俢的上班族,坦言「時間無法配合」(51.0%)是主因,其次為「缺乏資訊/管道」(41.2%)及「經濟狀況不允許」(39.2%)。整體來看,有在職進修經驗的受訪者,平均每周要花5.2小時進修上課。

而在進修花費方面,則有18.7%會尋求免費課程,另外81.3%花錢進修的人,平均每月要支出3,201元。而有5成5受訪上班族進修後薪資因而成長,平均增加3,875元

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