▲根據調查顯示，三星電子是南韓新鮮人最嚮往的企業。（圖／美聯社）
記者楊蕙綾／綜合報導
南韓財閥獨大，薪資福利佳，讓許多畢業生不惜參加特訓補習班，只為了擠進大企業窄門。就業網站「Saramin」今（13日）發布最新調查報告顯示，南韓電子企業龍頭「三星電子」為南韓求職者最嚮往的企業。
據《韓聯社》報導，「Saramin」共訪問1092名受訪者，其中31.3%的受訪者將三星電子選為最理想雇主，占比排行第一，其次為韓國電力公社、現代汽車、LG電子、浦項製鐵（POSCO）、韓國天然氣公社、起亞汽車、煉油商SK創新、SK海力士及希傑（CJ）第一製糖。
調查報告顯示，受訪者想進前10強企業的前5大理由分別為「福利待遇」（62.4%）、「高薪」（55.1%）、「公司願景及發展潛力」（33.3%）、「自我開發職業發展」（31%）及「企業聲譽形象」（23.6%）。
此外，多數受訪者認為，想擠進大企業工作，學歷、工作經歷及符合公司聘用標準是最不可或缺的條件。「Saramin」月初曾發布一項調查報告，有高達36.7%的受訪者認為不論在經濟上或是精神上仍舊依賴父母，自認為啃老族，最主要的原因歸咎於工資太低。
去年南韓國家統計局數據顯示，超過300人以上的大型企業，正職員工平均月薪為500萬韓元（約新台幣14.5萬元）；若是5至299人的中小型企業，月薪僅只有310萬韓元（約新台幣9萬元），代表中小型企業的員工薪水，只有財團的62%，薪資差異甚大。
正因為大小企業薪資差距甚大，想搶到財閥工作並非易事，面試者不僅要通過面試、筆試、性向測驗等關卡，競爭如此激烈的環境下，韓國補習文化比台灣更誇張，不少南韓畢業生爭相參加求職補習班，從中獲得考進大企業的技巧，甚至還有人住進「考試村」苦讀。
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