科技中心／綜合報導
LINE 在於 3 月 16 日宣布啟動 2018 LINE FRESH 暑期實習計畫，招募至少 12 位暑期實習生，除此之外更首度展開「LINE TechFRESH」LINE Taiwan技術新星人才計畫，預計招募 8 位長期實習生。LINE 表示兩大實習招募計畫正式於即日起同步開跑，是 LINE FRESH 暑期實習計劃推動以來開出最多職缺的一年。
以培育年輕人才為初衷的 LINE FRESH 暑期實習計畫，去年吸引超過 5,000 封履歷，於今年正式邁入第五年，今年以「SAY YES TO LINE ADVENTURE !」為號召，邀請更多元領域、戰鬥力強勁，擁有「LINE Style」特質的年輕學子（NEEDS、SPEED、DETAIL、DATA、TEAMWORK、ENJOY），加入LINE暑期實習的奇幻冒險。
除去年就加入招募的 LINE Corporate Business（包含LINE@）、行銷、公關、遊戲、LINE TODAY、貼圖、設計、LINE Pay、電商（包含LINE禮品小舖）等部門以外，今年新增服務企劃與客服部門，因此2018 LINE FRESH總共涵蓋 11 個部門，預計招募至少 12 位實習生（LINE Corporate Business預計招募至少2位，其他部門預計各至少招募1位）。
在實習期間，實習生將在各部門由 Mentor 帶領，從事與正職相同的工作，也會分組進行團體提案競賽，與其他部門的實習生有深入的互動交流與學習。同時 LINE 也將在今年同步展開全新的實習招募計畫「LINE TechFRESH」LINE Taiwan技術新星人才計畫，目標招募至少 8 個資訊科技相關科系、或在此領域有涉略的學生，擁有找問題、找答案等主動、解決問題的能力，做長期實習（一期一年，一週至少工作三天）。
在實習期間，會由兩個資深工程師帶領，分兩個團隊，一個團隊四人，讓實習生接觸多元專案與產品，在過程中可了解業界在軟體的分工，以及一個產品從研發到上線的整個歷程，讓實習生更知悉喜歡或擅長的領域，以利之後的職涯發展。
LINE 表示將會持續為台灣年輕人開創發揮潛力的廣大舞台，比照正職薪資待遇及與國際一流團隊交流、共事的機會，讓實習生拓展視野與培養全方位能力，同步體驗新創精神與有規模的組織合作運作，而歷屆表現優秀的實習生，有不少成為LINE正式員工，目前在遊戲、電商、LINE Pay與廣告事業部門都有實習生轉為正式員工的例子。
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