▲知名財經主持人楊世光。(圖/翻攝自楊世光臉書)
大陸中心/綜合報導
東森財經台前主持人楊世光,去年結束合約後,為了突破台灣工作上的瓶頸,毅然決然離開待了11年的老東家前進大陸,經過在上海3個月的洗禮後,他用「野生動物園」來比喻大陸,若是肉食性動物,有未來發展空間,應大膽過去發展,而相比之下台灣只是「木柵動物園」,沒有競爭壓力、天敵,適合草食性動物。
根據《經濟日報》報導,楊世光主持「金錢爆」多年,但發覺收視率已到頂點,難以在攀升,在40歲合約到期後,因緣際會之下與大陸愛股軒財經節目接觸上,對方提供了比台灣高4倍以上的薪資條件,外加免費住宿、餐飲和其他福利,連家人也協助安排。
「很冒昧的講一句話,大陸的競爭力比我們想像中弱太多了!」楊世光透露,原本以為到大陸之後,生產力要翻倍,但真的過去觀察後發現,大陸在媒體、金融圈的人才比台灣弱很多,但卻贏在環境,「台灣是把人才變奴才;大陸是把奴才變人才」。
他也說到,台灣由於媒體高度競爭,解決問題能力強、做事方法創新又有彈性,員工就算要加班,跟大陸人相比較不會抱怨;而大陸由於媒體競爭強度不夠,訓練媒體人很僵化,但是在知識、資訊付費習慣是非常好的,很有發展潛力,而且環境有充足的「養分」,可以讓人迅速成長。
▲楊世光跳槽大陸主持「金錢爆」。(圖/翻攝自楊世光臉書)
楊世光透露,愛股軒開了一個台灣媒體業「無法想像的薪水」,不但一次給了一年薪水,另外又加了一筆「主播一年的薪水」的數字挖角,另外老闆也告訴他,做節目需要團隊,因此他帶了2人過去,每人的薪水都是3、4倍,後來又再找了2人來,之後老闆還希望找台灣來賓討論、解析國際財經趨勢,他考慮收入和成本問題,反而是老闆說「錢不是問題」。
「到了大陸對中國還要有認同感,認同了才會有正面的感覺,而且認同感會帶給你很多契機,很多台商在大陸不見了,其實並不是消失了,是他們融入了當地」,楊世光也說,到大陸就要丟掉退路,才會全力衝刺,以創業心態去工作,也因為拿的薪水高,要表現出相對的價值,不要總想著回台灣。
雖然大陸的生活步調快,一開始可能很難適應,但過了一段時間之後,反而會不知道在台灣怎麼生活,因為大陸不管在物聯網、第三方支付或交通都太方便了,就算一整天不出門,仍然可以吃好喝好。
最後他也建議,年輕人最好快點去大陸,越早過去可以在當地建立自己的人脈、關係,「大陸的人脈很有價值的,可以因此得到很多訊息和機會,有助於未來的發展,尤其現在大陸給台灣人超國民待遇,有很多優惠,機會難得啊!」
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