不打不成器?7成6父母採體罰教育 小孩越多體罰頻率越高

2018年03月31日 18:10

恐龍,恐龍法官,小孩,小孩生氣(圖/視覺中國CFP)

▲根據1111人力銀行的調查,有高達7成6的上班族會對孩子進行體罰,體罰頻率和子女數成正比,子女越多體罰的頻率越高。(圖/視覺中國CFP)

記者陳佩儀/台北報導

雖然台灣的教育改革在2006年進入零體罰時代,但回歸家庭場域,不打不成器的觀念仍然深植人心。根據人力銀行調查,有高達7成6的上班族會對孩子進行體罰,且體罰頻率和子女數成正比,子女越多體罰的頻率越高,而主要執行體罰的人是媽媽,其次才是爸爸。

從懷孕、生產開始,養兒育女不只金錢花費大,為人父母要承受的教養壓力更是金錢難以衡量的。根據1111人力銀行的調查,上班族最擔心的育兒教養問題為「教育/補習費昂貴」(62.0%)、「工時太長沒時間陪伴小孩」(60.0%)、「校園霸凌」(55.7%)、「無人可接送孩子」(53.4%)以及「治安不佳」(44.2%)。

調查也發現有5成5的上班族家中有小孩就讀私校,主要原因是可配合父母時間(57.5%)與軟硬體設備佳(24.9%),交叉分析發現,雙薪家庭有小孩就讀私校的比例高於只有一份薪水的家庭,顯示雙薪家庭除了經濟有餘裕可以負擔私校的學費,因為夫妻雙方都在工作,選擇能配合時間的私校意願也較高

1111人力銀行副總經理何啟聖分析,當今的社會,雙薪家庭已經是常態,調查中有近7成家庭是雙薪家庭,因為單憑夫妻任一方的薪水可能已經無法負擔教養育兒的開銷,因此上班族擔心的育兒教養問題,仍然圍繞在經濟能力以及大環境兩大因素,而因為經濟需求拉長工時,也衍生沒時間陪伴小孩、無人可接送小孩的問題。

▲▼褓母,家教,教育,教學,小孩。(圖/CFP)

▲調查也顯示,主要執行體罰的人是媽媽其次才是爸爸,顯示即使是雙薪家庭,教養的壓力仍然背負在母親的身上。(圖/CFP)

此外,調查也顯示,在教養觀念上,有超過7成1的上班族會因為教養育兒問題和另一半有爭執,主要原因是教育觀念不同(41.6%)其次是長輩插手(16.6%)與對孩子期待不同(12.7%)。

何啟聖表示,夫妻來自不同的原生家庭,在觀念上本來就不相同,在小孩出生後衝突更容易加劇;其次不同世代想法也大不同,因為長輩插手造成的教養衝突,容易讓雙方關係失和,而不一致的標準對孩子來說,也可能形成多方討好或無所適從的教養困境。

另外有高達7成6的上班族會對孩子進行體罰,只有不到4分之1的上班族絕不體罰。進一步交叉分析,平均子女數越多,體罰的頻率也越高,代表當子女數較少,能用來傾聽照顧子女的時間較多,傾向不體罰的比例較高,一旦子女數增加,在有限的時間中,體罰就成了樹立規矩與標準最有效的方式。

而主要執行體罰的人是媽媽(54.8%)其次才是爸爸(43.5%),顯示即使是雙薪家庭,教養的壓力仍然背負在母親的身上。

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