▲放假可以停托省錢嗎？（圖／示意圖，翻攝自PAKUTASO網站）
文／焦糖綠玫瑰 caramelgreen
「4月有連假，想說沒給妳帶那麼多天，卻要付1個月的錢，有點虧呢！」這位年輕媽媽對保母文芳（化名）這樣說，認為4月放了那麼多天，給保母的費用卻不會額外扣除，兩夫妻推說剛創業手頭緊，想替孩子向保母請一個月的假，打算不付4月份的托育費。
文芳當保母已經5、6年了，對照顧孩子很有自己一套心得，為了給孩子最好的照顧，她一個月的副食品餐費要另收2千，全使用有機食材，加起來，1個月的托育費正好2萬元，雖然比其他的同業貴一些，但指名找她帶的父母還是不少。
這對夫妻去年中帶著寶寶來訪，一進門就稱讚她家環境佈置得溫馨又安全，既乾淨又明亮，他們交談不到1小時，便決定下訂金，將孩子託給文芳照顧，之後，每個月的托育費總是準時繳交，從沒有延遲推託過。
文芳說：「憑良心講，家長對我很信任啦，平常沒什麼事情，不會特別干涉我怎麼帶小孩。」但前天，家長似乎是聽了朋友的經驗談，來詢問文芳「最近手頭有點緊，是不是請假1個月，當月的托育費就不用付了？」
原來，那對夫妻聽到朋友說：「每到連假較多的月份，都直接請假，不送孩子到保母那，保母就不能收當月的托育費。」這讓文芳很困擾，「保母的生計就是靠帶兩個寶寶支撐起來的，我們都有簽約，不能單月單月算！」猜測夫妻倆的友人「不是找無牌保母，就是亂吹噓」而已。
像文芳這樣加入系統的合格保母，在托育開始之前，就必須簽訂合約，合約期間除非雙方協定，否則不能任意停托，而且，通常停托對孩子來說也不好，相隔1個月再送托，寶寶必須重新適應保母的帶法，來來去去，反而會增加孩子的不安全感喔。
★ 我是不婚媽媽「焦糖綠玫瑰」，唱片線記者出身，現職專欄作家。從小在傳統菁英教育之下成長，心思細膩敏感的我，如何邊工作、邊教養那精力旺盛的牡羊女兒DAHLIA呢？期待與您分享我的堅持：「焦糖綠玫瑰caramelgreen」粉絲團、「焦糖綠。玫瑰caramelgreen」部落格。
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