生孩子太自私？準媽媽遭霸凌 揭日職場逼女性「照班表懷孕」

▲日本一名女員工因為「比前輩早懷孕」，在職場上遭欺凌。（圖／達志／示意圖）

國際中心／綜合報導

日本企業文化嚴重壓迫家庭生活，甚至有潛規則規定女性職員的「懷孕」時間表，年輕女性必須等到資深前輩有了小孩以後才可以懷孕生子，否則就會被公司視為「自私」的行為。

英國媒體引述日本《每日新聞》報導，今年2月有一名來自愛知縣的28歲男性投書稱，自己任職於幼兒園的妻子懷孕了，但卻毫無迎接新生命的喜悅，反而充滿憂慮，因為園長早就排好了女員工結婚生子的順序，應該要由資深員工優先。

這對夫妻正式向園長道歉說「是我們沒有做好規劃，犯了錯誤。」園長卻仍多次霸凌這名女員工，罵她「怎麼能這麼自私」，讓男子感嘆「日本正在倒退」。而這並不是唯一的案例，東京一間化妝品公司也像員工發放了「育兒時間表」，要求26歲女員工必須等到35歲才能懷孕，否則就是自私的行為，會受到懲罰。

一名已婚卻有不孕症問題女子向《每日新聞》表示，「我已經有難以受孕的問題，如果我因為這種規定而錯失了懷孕生子的機會，他們該要如何對我負責任？」日本政府工作文化改革顧問委員會委員白河桃子指出，這間幼兒園的作法當然違法，但日本許多女性都受到不合理的對待，即便她們提出告訴，公司罰款也相當少。