好萊塢演員工會新條款 終結「哈維韋斯坦」式性騷擾

▲好萊塢演員工會發表「一號指導方針」，呼籲成員停止在私人場所進行或接受面試。（圖／翻攝自SAG-AFTRA官網）

國際中心／綜合報導

美國演員工會12日發布了「一號指導方針」(Guideline No. 1)，要求電影製片或相關重要決策者，停止在飯店客房和私人場所舉行試鏡，防止更多人受到性剝削。

根據《法新社》報導，美國演員工會暨美國廣播電視演員工會聯合會(SAG-AFTRA)為促進演藝界平權，早在今年2月就發表了「性騷擾行為準則」(Code of Conduct on Sexual Harassment)，對付業界嚴重的性騷擾問題。4月12日再度公開「一號指導方針」，擴大規範內容，防止哈維韋斯坦(Harvey Weinstein)模式的大規模性醜聞重演。

▲好萊塢在哈維韋斯坦性騷擾事件後，掀起me too反性侵運動。（圖／達志影像）

聯合會表示，SAG-AFTRA反對在飯店客房、私人住宅、會所等場地進行試鏡、訪問，以及類似相關專業會談；工會呼籲，SAG-AFTRA成員、電影製作人、以及其他能夠影響演藝事業的決策者，立即停止在這些更風險地點舉辦會談。

工會也表示，若是無法找到替代場地，也可以找值得信任的對像陪同出席。

▲ 昔日金牌製片哈維韋斯坦被指控自1990年開始，已經對數百名年輕女演員、模特兒和員工性騷擾。（圖／路透社）

據了解，這些規範的出現，都員自於去年10月爆出的大規模性剝削醜聞，昔日金牌製片哈維韋斯坦被指控對數百名年輕女演員、模特兒和員工性騷擾及性虐待。每次溫斯坦的做案手法皆一致，要求受害女性到指定飯店房內談工作，脫掉自己的衣服，逼迫被害人看他自慰同時性挑逗，承諾捧紅被害人或重挫星途。

SAG-AFTRA主席卡特瑞絲(Gabrielle Carteris)在聲明中表示，工會致力對付同類型、假借專業名義，背地裡對藝人「性剝削」的情境。

▼ 過去曾與哈維韋斯坦合作過的女星，紛紛出面爆料他的惡行。（圖／路透社）