▲根據1111人力銀行調查，有開出實習職缺的受訪企業中，有高達9成4願意提供「給薪」的實習工作， 平均月薪/獎助金為22,696元、時薪144元，皆高於現行基本工資水準。（圖／視覺中國CFP）
記者陳佩儀／台北報導
1111人力銀行今（2）公布「企業進用實習生現況」調查，發現有開出實習職缺的受訪企業中，有高達9成4願意提供「給薪」的實習工作， 平均月薪/獎助金為22,696元、時薪144元，皆高於現行基本工資水準。
根據1111人力銀行調查，業界任用實習生的職務類型主要以「業務貿易/客服門市」、「美容美髮/餐飲旅遊」及「管理幕僚/人事行政」。有開出實習職缺的受訪企業中，有高達9成4願意提供「給薪」的實習工作， 平均月薪/獎助金為22,696元、時薪144元，皆高於現行基本工資水準。
更有6成5受訪企業願意提供額外津貼及福利，常見包括工作期間供餐、誤餐費及交通津貼等，說明僱主亦頗為重視實習生的權益。
調查也顯示，有超過半數(58.22%)的受訪企業，特別青睞具有實習經驗的求職者，並且擇優錄取，原因在於考量「實習經驗可以銜接較快上手」(70.37%)、「比較熟悉職場文化」(27.78%)及「有實作能力」(25%)。顯見多數雇主對於「做中學」的實習經驗皆抱持正向態度。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，早年學生赴業界實習的態樣多元，僱用關係難以認定，招致產學合作的實習生淪為廉價勞力之污名；而今為健全校外實習機制，今年1月教育部首度訂定專法「專科以上學校校外實習教育法草案」，規定學校與機構需簽訂「實習合作契約」。
若是實習生於實習機構期間，除了從事學習訓練外，並提供勞務或有工作事實，則被視為是學生及勞工身份，機構必須與實習生簽訂「勞動契約」，清楚載明企業與學生的僱傭關係，充分保障實習生權益。
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