新鮮人面試想問薪資 老闆卻要他別計較：學經驗最重要！

▲面試談薪資，老闆卻要你別在意薪水？（圖／ETtoday，下同。）

生活中心／綜合報導

面試是門大學問，如何讓面試官滿意總讓應徵者絞盡腦汁，到底老闆、主管都是怎麼想的呢？網紅喪女（社畜時代朱姐）和織田紀香聯手演出《老闆講幹話》，呈現慣老闆們的真實想法，讓許多網友感慨：根本都是幹話啊！

不少人在面試時，會被問到「接受加班嗎」、「我們很常加班，你可以嗎？」身為應徵者幾乎是沒有拒絕的權利，畢竟加班辛苦點，總比沒工作好啊！而對老闆而言，他們則是想要透過這個問題，觀察員工是否願意為公司付出，事情沒做完是不是願意加班負責到底，有沒有抗壓性。

「為什麼離開上一份工作」、「怎麼會想找新工作」，這也是面試幾乎都會被問到的問題，但就算對前工作有再多的不滿，多討厭前主管、前老闆，都不適合跟未來可能的公司說，因此常常需要想一些合理的理由，但其實老闆們也都知道這些都是謊言，只是想趁機看看應徵者的反應，從中推測這個人是不是有問題。

▼老闆也知道求職者不會說實話，但還是能從中獲取資訊。

面試人人都想留下好的第一印象，因此絕對不能遲到，但計畫總趕不上變化，如果真的不小心遲到，老闆很可能會先大扣個50分，除非有異於常人的能力和資歷，不然真的很難翻身了。

找工作就是要賺錢，薪水絕對是「重要」甚至是「最重要」的議題，但對老闆而言可能就不是這麼一回事了，他們比較想知道你能不能幫公司賺錢，所以不會花太多心力討論，甚至用未來會加薪的理由，先讓應徵者進公司再說，當然如果想要議價，為了公司成本，能壓多低就壓多低，要是來面試的是社會新鮮人，就可以用學習、獲得經驗來說服應徵者接受低薪。

雖然老闆們都有自己的理由，但也很明顯勞方和資方的立場有別，對於多數的求職者而言，這些回答都難以讓人接受，根本就是「幹話」連篇，網友也紛紛留言「 2個都是講幹話阿XD，一個直接講，一個隱諱的講」、「公司要找的不是人才，是奴才」、「說周休結果是輪休，說不加班結果每天都加班....」、「從一句到幹到最後一句」、「工作不為薪水，為什麼」。

▼老闆講幹話面試篇。