▲本次改組由 臉書執行長兼創辦人 Mark Zuckerberg 操刀。（圖／達志影像／美聯社）
記者黃肇祥／綜合報導
身陷劍橋分析醜聞案，臉書亟欲擺脫負面形象，面對 AI、VR、AR 不同全新領域的挑戰，眾家科技公司都搶著趁機擊敗臉書。為了重振腳步，臉書本周二進行有史以來最大規模的內部改組，將所有團隊分成三大部門，除了將業務責任劃分清楚，更與內部的人事風波有所關連。
《Recode》最先臉書改組的消息，並獲得官方發言人證實。從 2004 年創立以來，臉書陸續收購大大小小的團隊與公司，都盡量保持團隊的自主經營權。隨著公司營運擴大，管理難度遽增。匿名人士透漏，本次改組由執行長 Mark Zuckerberg 指揮操刀，主要在於精簡內部的組織架構，並且確立的監督歸屬責任。
▲ 臉書身陷醜聞風暴，期盼重振腳步。（圖／達志影像／美聯社）
現有團隊將依業務性質，分別進入三個不同的新單位。首先是臉書最核心的團隊，主要負責社群媒體等重要產品，包含臉書、Instagram、Messenger 以及 WhatsApp，由產品長 Chris Cox 負責。第二個則是創新部門，負責人為技術長 Mike Schroepfer，專注於新興技術的研發，例如人工智慧與虛擬實境。最後是關於資料安全、廣告、人事等其餘業務，由成長部門副總裁 Javier Olivan 帶領。
值得一提的是，在創新部門中，臉書成立區塊鏈研究小隊，將由 Facebook Messenger 負責人 David Marcus 率領，負責衡量該如何將該項技術運用於平台之中，目前還不曉得臉書打算推出虛擬貨幣或是用來打擊假新聞，不過根據《紐約時報》報導指出，過去六個月 Zuckerberg 積極展現對區塊鏈的興趣，公司內部認為該技術可以保護人與人的交易安全。
▲Zuckerberg 先前更是前往美國國會參與質詢。（圖／達志影像／美聯社）
《紐約時報》記者 Sheera Frenkel 認為，臉書此舉呼應 2015 年 Google 的改組。當時 Google 成立母公司 Alphabet，將核心的業務集中在 Google 公司，其餘業務則分散出去，確保公司對於創新領域以及業務能保持靈活彈性。
消息人士指出，劍橋分析的醜聞以及對於資料保護的不足，加速臉書內部的改組速度，Zuckerberg 堅持不解雇任何高階主管，但過去幾個月的風波，已經讓高層產生意見分歧，不少人選擇離開臉書，例如 WhatsApp 創辦人 Jan Koum 就已經宣布離職，此外首席安全長 Alex Stamos 也曾傳出有意離去。
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