員工倒在第一線?中華電信子公司宏華國際工會:應加發獎金或榮譽假

2018年05月13日 16:30

▲電信三雄499吃到飽方案大戰開打,電信業櫃台大排長龍引發民怨,中華電信派遣員工也要求加發獎金或放榮譽假。▼(圖/記者周宸亘攝)

▲電信三雄499吃到飽方案大戰開打,電信業櫃台大排長龍引發民怨,中華電信派遣員工也要求加發獎金或放榮譽假。▼(圖/記者周宸亘攝)

記者林淑慧/台北報導

電信業499之亂持續延燒,引發基層門市員工超時工作、倒在第一線等質疑,中華電信子公司宏華國際企業工會發出聲明,要求中華電信給予基層員工相對應的補償與獎勵,無論是獎金或榮譽假,「停止踐踏宏華國際基層員工的勞動權益。」

搶攻4G用戶,中華電信499元吃到飽出招,引發各地門市大排長龍,民眾久候抱怨聲連連,網友稱這是電信版的衛生紙之亂,俗稱「499之亂」。「事件地平線」臉書粉絲團日前發文指出,中華電信的客服或門市人員,其實不隸屬中華電信,而是一間名為「宏華國際股份有限公司」的派遣公司。

針對中華電信客服及門市人員近日超時工作,宏華國際屢被投訴剝削基層員工,宏華國際今天發出聲明澄清,表示對於加班同仁將加倍發放薪資,確保員工平安健康,而中華電信也對外澄清員工只是下班晚一點,反駁媒體報導不實。

對此,宏華國際股份有限公司企業工會再度發出公告表示,基層員工現今最想要的是休息,也多次向宏華國際表達第一線員工的需求,但宏華國際還是無法改善,持續放任超時上班及間隔不達11小時,無法達到中華電信董事長鄭優11日記者會所說的:「健康照顧員工。」

宏華國際股份有限公司企業工會表示,請大股東的中華電信母公司,停止踐踏宏華國際基層員工的勞動權益,並另提出請求,要求公司事後務必給予員工相關對應補償及獎勵。

宏華國際股份有限公司企業工會表示,公司不該一味的只有口頭加油及感謝,應給予員工獎金或榮譽假,如此基層員工才能更替中華電信創造更好的服務品質,這也是中華電信身為企業社會責任領航者所該做的。

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