▲行政院召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會。（圖／記者屠惠剛攝，下同）
記者賴于榛／台北報導
行政院長賴清德14日召開解決低薪問題記者會，會中宣布，政院所屬公務機關、國營事業，包括派遣人員的總薪資，提高到月薪新台幣3萬元以上，初估有1.6萬人受益，經費將從政府總預算裡支出，雖然不會一步到位，但賴清德表示2019年第一批就會適用，希望這政府帶頭「氣氛式」加薪讓企業響應，並表示未來會政府會遞減派遣工、約聘雇。
賴清德記者會上指出，總統蔡英文非常重視低薪議題，社會也希望能夠解決，因此行政院參考各界意見，希望各界支持，他表示對策分為短期措施跟中長期，總共有10大政策、37項措施，短期五大政策包括公部門主動解決加薪、薪資列入政府採購及頒發獎項之加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化、提高時薪。
中長期五大政策包括增加投資、加速產業升級，再來是降低受薪階級負擔、提升人力素質、縮小學用落差。
政院資料指出，現行基本工資月薪與時薪已經脫鉤，基本工資月薪為新台幣22000元，折合每小時工資率是125元，但實際上基本工資時薪是140元，比125元多出12%；政院指出，時薪調整幅度可調至高於基本工資月薪工資率的20%。政院也提出配套措施，政府會訂定有利於勞工且為資方接受的規範，保障時薪制勞工。
關於行政院期待調漲時薪，是否會積極送案建議基本工資審議委員會，勞動部次長施克和指出，基本工資時薪調高，這個政府內部做過充分討論，會送審議委員會討論，相關門檻規範也要送討論。
另外，行政院也指出，若是將政院所屬公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人及機關外包派遣人員總薪資未達3萬元的員工薪水，調高至3萬元，初估有1.6萬名員工，所需經費為9.6億元。
賴清德則說，上波幫軍公教同仁加薪3%，希望帶動民間企業響應，後來的確有5成以上私人企業響應，現在政府站出來解決低薪問題，他強調如果政府解決本身同仁，不管派遣工、約聘雇、國營事業、或是投標政府標案的公司，也都用「氣氛制」，包括上市櫃公司被這波力道形成的風氣影響，可以讓有能力的中小企業響應，「上市櫃公司大體上他們薪資都很高，但有一些性質的工作可能敘薪低一些，但是我們也希望他們響應號召，共同解決。」
另外，行政院被問到未來會不會減少約聘雇，派遣工，賴清德則承諾，這是政府方向，他們會逐步解決。
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