▲前傳直銷產業公會第一屆理事,現任東森全球新連鎖事業副總經理顧武男。(圖/記者官仲凱攝)
記者陳建竹/台北報導
在組織行銷領域已有20年經驗的顧武男,先前在以女性購物為主的雅芳,以及以網路購物為主的美安台灣服務多年,累積許多組識行銷的經驗。他對這一行樂此不疲是因為這個領域最有趣的地方,是可以幫助一個普通人,慢慢拿回自己的經濟自主權,減少生活壓力,這讓他很有成就感。現在東森集團總裁王令麟,成立東森全球新連鎖事業,要透過社交電商結合組織行銷,開創不一樣的事業型態,顧武男認為這是未來的趨勢,絕對會改變傳直銷的經營模式。
傳直銷在國外是流行已久的生意,現在東森集團也在做傳直銷的生意,顯然這是值得投入的行業別,但在台灣為何總是帶著負面印象?顧武男表示,這些負面印象,跟過去不當經銷商的作為有關,這些經銷商短視近利的作法,造成人與人之間極大的不信任。傳直銷是透過人去建構的事業,一旦有負面訊息,人與人之間的傳散會非常快。
事實上根據統計,80%以上的傳直銷公司都是正面、有幫助到人的事業系統。那一般人要如何分辨他正準備投入的傳直銷公司,值不值得他努力呢?顧武男表示:「如果這個公司告訴你不用付出、不用學習,就能在短期獲得極大利益,那百分之百有問題,因為天下沒有不勞而獲的事。」
傳直銷跟所有行業別一樣,都需要花時間經營。因此愈是正派的公司,愈會告訴你要跟緊公司的學習系統、必須要參與公司的活動、需要學習各種專業的知識跟技能、必須要調整自己對事業的創業態度。「一個公司如果可以從頭到尾說這麼清楚,而且公司制度、公司營業的項目與財報,都是公開透明的,那這一定是家正派經營的公司。」
▲顧武男覺得現在的組織行銷愈是公開透明,愈可以找到正確的合作對象。(圖/123RF)
由於傳直銷是透過人去建構的事業,所以如果有負面訊息,會傳散的很快。同樣的,如果有正面的訊息,加上現在社群媒體非常發達,要傳散給身旁朋友知道,也會非常快。有鑒於此,顧武男覺得現在的組織行銷愈是公開透明,愈可以找到正確的合作對象。「以往的傳直銷要做得很小心,因為名聲不好;但現在愈是公開透明地邀請朋友來評估事業可行性,愈能建立長久的合作關係。」
講到社群媒體,顧武男覺得這是用來展示自己事業態度的很好管道,這個管道可以讓經銷商去分享經營事業的心得、經營事業的正面態度與收獲,同時也可以教育社群上的朋友,如何選擇正確的傳銷公司合作。他自己就曾經運用社群媒體,在短短二個月的時間內,協助經銷商招募30位新伙伴。顧武男說:「只要傳散正確的觀念,就有機會吸引有正確態度的人合作。」
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