▲全美9個城市的麥當勞員工指控遭到性騷擾。（圖／達志影像／美聯社，下同）
國際中心／綜合報導
#Me Too運動下，美國麥當勞（McDonald's）遭到10名女員工提出性騷擾控訴，她們分別在底特律、芝加哥、洛杉磯與其他6個城市的門市工作；受害者指控的內容包含言語及肢體騷擾、受到主管不當調侃等。對此，麥當勞美國地區的發言人哈吉（Terri Hickey）表示，「在我們的工作場所，沒有任何騷擾與歧視。」
綜合外媒報導，最先開始這項法律行動的是勞權團體「為15元而戰」（Fight for $15），替麥當勞的女員工向美國公平就業委員會（EEOC）提交投訴。原告包含1名15歲的女子布瑞納（Breauna Morrow），來自聖路易市，她說自己爆出性騷擾一事，卻被漠視、嘲笑，「電視上都是麥當勞的廣告，聲稱『美國最棒的工作』，但我的經驗卻成了惡夢。」
▲夢幻工作成了夢魘。
布瑞納在麥當勞的時薪為8.15美元（約台幣243元），她知道自己並不是第一個受害的人，因此她要勇敢發聲，「這樣別人才不會受到我經歷過的騷擾。」至今，「為15元而戰」的活動已對這家速食店龍頭業者帶來影響，還有人發起罷工，但並未與麥當勞達成集體談判。
哈吉透過電子郵件回應，麥當勞公司非常重視性騷擾的指控，相信全美1萬4000家麥當勞店的90％獨立連鎖加盟經營店也會有相同標準。事實上，該速食業者在2016年也曾面臨性騷擾索賠，當時承諾會檢討，但事後有無改變作業管理的程序，並未獲得發言人的回應。
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