企業Q3徵才七成四願意用新鮮人 這三個行業徵才意願最高

2018年05月30日 20:46

▲▼上班族,辦公室,創業,年輕人,思考,小資族,商務人士,面試,職場。(圖/視覺中國CFP)

▲根據1111人力銀行調查,第三季徵才意願最高的產業分別是資訊/科技業、工商業服務業以及民生/服務業。(圖/視覺中國CFP)

記者陳佩儀/台北報導

人力銀行今(30)公布「企業第三季徵才需求調查」,今年第三季企業的徵才意願和去年同期相比差距不大,不過徵才規模比起去年增加,願意進用社會新鮮人的比例也上升至7成4,而徵才意願最高的產業分別是資訊/科技業、工商業服務業以及民生/服務業,開出職缺數最多的產業則是工商業服務業、民生/服務業與傳產/製造業。

根據1111人力銀行調查,今年第三季企業的徵才意願為55.77%,微幅下滑0.7%,但有徵才的企業,徵才規模比起去年增加了8.2%,平均需求人數從去年的11人,提高到12人。主要徵才原因為「填補流失人力」(48.38%)、「例行性徵才/畢業季」(22.69%)、「業務量增加」(13.22%)與「企業擴編/拓點」(7.86%)。

從1111人力銀行資料庫顯示,2018年5月份整體工作機會數達50多萬筆,不僅較上個月增加近萬筆職缺,和去年同期相較,年增4%,顯示有意徵才的企業數雖然微幅減少,但整體開出的職缺數卻持續增加。

進一步交叉分析,徵才意願最高的產業分別是資訊/科技業、工商業服務業以及民生/服務業;而開出職缺數最多的產業則是工商業服務業、民生/服務業與傳產/製造業。詢問企業主,最想進用的職務類別,分別是業務推廣(20.32%)、操作技術(17.58%)、生產製程(14.46%)與行政後勤(10.22%)。

而因為第三季正逢畢業季,調查發現(73.82%)的企業願意進用社會新鮮人,比起去年的增加7.68%,平均的進用比例也提高到(25.6%),換句話說,每4個職缺就有1個職缺會用新鮮人,對於即將踏出社會的新鮮人來說,想要找工作,機會比去年更多。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,以金融業為主的工商業服務業,去年獲利衝破5千億,想要進一步帶動業績向上挑戰,金融業對業務人才,與數位金融轉型人才都有高度需求;民生服務業則即將迎接期消費高峰,人才需求也同步在第三季衝高;而擠身人力缺口需求大的傳產製造業,受惠於出口連續18個月正成長,4月份出口年增率續呈雙位數成長,也拉高傳產製造業對人力的需求。

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