▲許姓經理摩鐵中性侵女下屬，遭判刑6年。此為示意圖，與當事人無關。（圖／翻攝pixabay網站）
記者吳銘峯／台北報導
桃園某房屋銷售公司許姓經理，2015年初與同事、朋友聚餐後，轉戰摩鐵。同行的2男叫了傳播妹，分別開房，但許男竟把公司女下屬當成傳播妹，上下其手，被害人擔心工作不保，含淚配合，最後遭性侵得逞，#MeToo事件再度上演。高院二審審理後，將許男重判有期徒刑6年。可上訴。
判決指出，本案發生於2015年1月18日，晚間7時許，許男公司舉行聚餐，一夥人吃喝直到晚間10時左右結束。許男與另2男約了公司女下屬小佳（化名），轉戰摩鐵喝啤酒、吃烤鴨續攤。眾人分乘2部汽車，並電話聯絡了2名傳播妹到摩鐵。傳播妹到場後，另2男分別將傳播妹帶走開房。
這時房間中只剩下許男與小佳，小佳本想立刻離去，但許男喝令小佳留下。小佳礙於許男在公司中位高權重，有權決定她的工作去留及薪資，只得留下。沒多久，許男露出狼性，強拉小佳到床邊，強行脫去小佳衣物，不顧小佳以言語表明拒卻及以手推開反抗，性侵得逞。事發後小佳返回家中，隨即告知友人遭到性侵，並到醫院驗傷，報警逮捕許男。許男遭提起公訴。
一審法院認定許男有罪，判刑6年。案經上訴，高院二審時，許男否認犯案，辯稱雙方情投意合，是小佳自行脫去自己的衣物，因為若有強行脫小佳的衣服，一定會受傷，衣物也會破損。但高院根據小佳與其他證人的供詞，另外輔以通聯對話紀錄等客觀證據，認定許男確實違反小佳意願，性侵得逞。
高院考量許男為逞一己私慾，強迫相識極淺之小佳，強制性交得逞，更使小佳受有難以彌補之心理傷害及負面影響，許男漠視刑律，所為殊難寬貸。又許男犯罪後，不但未與小佳和解，犯後猶始終否認犯行而振振其詞，屢為反於真實之抗辯，堪認犯後態度甚劣，自當予以嚴懲。因此高院駁回上訴，仍維持許男有期徒刑6年，可上訴。
讀者迴響