▲微軟內部員工對於他們的薪酬呈現不滿。（圖／達志影像／美聯社）
財經中心／綜合報導
微軟公司前幾日剛以75億美元（約2247萬台幣）的價格收購軟體原始碼代管服務平台Github，可是這樣大方的行為看在公司員工眼中卻相當不是滋味，因為他們在各自的薪水中沒有感受到這樣的慷慨。
根據《CNBC》報導，他們獲得一向內部調查顯示，和前幾年相比，微軟員工對於他們在2018年的薪酬呈現不滿的狀態，當被問及與其它相同類型的公司同職位的人相比，微軟的底薪、獎金、股權是否具備優勢時，只有61%的員工給予了肯定的答案，這數字和前兩年的67%相比，明顯下滑。
除此之外，另一項只獲得62%員工同意的問題為「員工會根據工作表現得到獎勵」，相比去年的63%以及前年的64%，同樣看得出下滑的趨勢，而這項調查，該公司表示有86%的員工參與。
這項調查由微軟首席人事官霍根（Kathleen Hogan）在4月份分享結果，該調查顯示出，微軟和其他科技公司在招募人才上所面臨的挑戰，位於盛頓州雷德蒙德的微軟總部距離亞馬遜的總部僅有幾英里，距離西雅圖Google、Facebook和越來越多的初創公司也不遠。
▲微軟近日以75億美元收購GitHub。（圖／翻攝 TechCrunch）
微軟尚未披露公司員工的薪酬中間值，據Glassdoor去年的報告顯示，微軟的總體薪酬中位數為14.4萬美元（約431萬台幣），在美國的排行第19，位於Google、Facebook和亞馬遜之下。另外，根據金融資料服務提供者Equilar的資料，微軟首席執行官納德拉（Satya Nadella）2017年的薪酬為2000萬美元（約6億台幣），在美國企業首席執行官中排名第17位。
微軟前幾日剛以75億美元收購軟體原始碼代管服務平台GitHub，在營運持續擴張下，內部員工對公司的滿意度也是維持公司運作的關鍵。對此，霍根也說會認真看待薪資的問題，以確保它的平衡。
不過除了收入滿意度外，微軟員工對於其他調查反應都相當良好，約有93%的員工都為他們在微軟工作這件事感到自豪，94%的員工認為公司經理對員工相當尊重，還有93%的員工表示，經理在工作和生活的平衡問題上給予他們必要的靈活性。
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