▲色經理趁著2人獨處時，以權勢威逼性侵女下屬，一審判處6年後仍毫無悔意，還上訴提出「咬斷自保說」，反控女下屬說謊。（圖／示意照／記者周宸亘攝）
記者莊智勝／綜合報導
狼爪伸向女下屬！桃園市一名在某公司任職的銷售經理，日前與另外2名男同事及女下屬小晴（化名）前往汽車旅館聚會，期間經理叫來2名傳播妹支開男同事，隨後趁著與小晴獨處之際強行褪去其衣褲，還不顧抗拒強將生殖器塞入小晴口中性侵得逞；令人咋舌的是，事後小晴驗傷提出告訴，經理還稱2人是「你情我願」，詭辯「如果她不要，（口交的時候）大可直接把我XX咬斷啊！」
判決書內容指出，104年1月18日晚間，經理與眾同事聚餐飲酒，待餐畢後又與2名男同事及小晴到汽車旅館續攤，原本眾人很正常的喝酒、吃烤鴨，但經理這時卻突然撥打電話叫來2名身材姣好的傳播妹，2名男同事看了「凍未條」，雙雙帶著傳播妹另開房間歡愉。
由於經理為小晴的直屬主管，有權決定她的薪資及去留，因此即便當下覺得詭異，小晴仍應經理要求留下陪他喝酒聊天，孰料2人獨處一陣後，經理逐漸顯露出好色本性，不但將小晴強拉上床，甚至還以蠻力褪去其窄裙、絲襪，不顧小晴掙扎呼救，強行將生殖器塞入其口中，隨後再性侵得逞。
小晴受辱後不知所措，最後只能在極度恐懼的情緒下搭著經理的車返家，「我知道我很髒，我只想要趕快回家洗澡，當時腦袋一片混亂，我不知道這份工作該不該繼續！」小晴表示，回到後邊洗澡邊痛哭，無助之餘只能透過LINE向閨蜜哭訴自己遭到經理強暴的過程；翌日，小晴在閨蜜的陪同下前往醫院驗傷，雖然男友也知悉她遭到主管侵犯，但小晴卻不願男友陪同驗傷、報案，「我不想要他聽到我被強暴的過程！」
全案一審時法官參酌驗傷報告，發現小晴陰道前庭有撕裂傷，屬於強行侵入傷口，因此認定性侵屬實，依強制性交罪嫌判處該名經理6年有期徒刑；經理不服提出上訴，稱2人是「合意性交」，且過程中小晴還露出歡愉表情，「怎麼可能是性侵？」經理辯稱，倘若小晴不願意，在口交的時候大可張口將他的生殖器咬斷以求自保，但她卻未如此做，還反控小晴是誣告、說謊。
高等法院合議庭認為，經理提出的「咬斷自保說」係屬無稽之談，且另一方面，小晴在案發後已放棄2年的工作，提出離職並搬家，還罹患創傷壓力症候群，因此仍認定經理性侵行為屬實。法官考量案發後經理態度惡劣，迄今仍未與被害人達成和解，理應嚴懲，因此決議維持一審判決，駁回經理上訴。
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