▲新店分局遭變造公告指出，專案績效不好的單位得跟分局長品早茶。（圖／取自LibreStock）
記者陳豐德／新北報導
沒績效就得跟分局長「品早茶」？新北市新店分局因專青春專案績效居新北市之末，分局長林富助公告在晚報後無績效幹部留下進行會後會，卻被有心人士變造訊息在警界群組流傳，直指分局將辦理「青春早茶時光」，再無績效的所長將調整為非主管職，與原本公告版本相差甚遠。
警方LINE群組私下流傳的「青春早茶時光」版本中，指出在21日至8月底其間，每日上午十點無績效的單位，須至分局長室品茶，直到該單位有績效為止，還提醒「只邀請無績效單位，有績效主管恕不招待」、「如遇輪休，請盡量來喝完早茶，休息一下再走」等語，查獲少年毒品每月會另外酌發加菜金及從優敘獎，兒少性剝削每件依情節更加碼發3至5千元的加菜金；偽造訊息內容格式完整，在警界群組中廣為盛傳。
對此新店警分局澄清指出，該內容是遭刻意變造，因為新店警青春專案達成率（9%）居新北市16分局中績效墊底，為了鼓勵士氣，在下月1日起，每周一、三、五晚報結束後，將請達成率偏低的單位主管留下「彼此交換工作心得」，藉以提升辦案經驗及技巧；且分局長並沒有強制要求休假同任得參與，主管及副主管出席皆可。
警方私下透露，其實這並不是這一任分局長才開始有的，每到青春專案期間，沒績效的單位檢討開會在警界相當正常，新北市各警政單位皆是如此，不會因績效差就被拔去主管職。員警還無奈表示，新店警分局26個派出所中，有一大半在山區，就算將新店警分局歸類在甲等分局，但偏鄉多、聲色場所少「拚績效怎麼贏得了別人？」
此外新店警分局目前最重要的專案當屬「北宜公路大執法」，許多僅有4至5人的偏遠派出所，因為專案勤務人力吃緊，幾乎去掉了平時勤務的一半警力，加上暑期青春專案一併執行，實在是抽不出身來執行，基層警直指市警局的核分基準原本就有問題，「不可能因為青春專案，其它勤務就停擺！」
下為遭變造的「青春早茶時光」公告－－
本分局現正研擬辦理“青春早茶時光”活動，相關內容如下：
一、實施目的：為增進幹部間情誼、強化單位凝聚力、交換工作經驗、舒展工作身心、提升工作效能。
二、實施時間：自本（6）月21日起至8月31日止；每日上午10時（6月份星期六、日公休，7月份開始、星期六、日照常營業）。
三、品茶地點：新店區寶橋路188號4樓分局長室（或7樓副分局長室）。
四、邀請對象：青春專案尚無績效之單位所（隊）長，每日參加（直至有績效止）。
五、邀請人：分局長（或副分局長）。
六、提醒事項：
（一）早茶時光，只邀請無績效單位，有績效主管恕不招待。
（二）如遇輪休，請儘量來喝完早茶、休息一下再走。
（三）行政區如烏來、坪林、石碇等區，如無績效，請分駐所長輪流帶轄區1名派出所長參加；另屈尺、龜山、直潭所三所聯防，如無績效則由各所所長輪流參加。
（四）另表現優異；查獲少年毒品績效特優單位，每月統計酌發加菜金及從優敘獎；查獲兒少性剝削每件依情節酌發3000至5000元加菜金及從優敘獎。
（五）執行青春專案期間（共3個月），均無績效單位，所（隊）長建議調整非主管職務；故請尚無績效單位要加油。
▼新店分局原始版本公告。（圖／記者陳豐德翻攝）
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