記者林昱均／台北報導
台灣電信產業不斷致力於CSR（企業社會責任），也獲得國際好評，台灣之星以罹患黃斑部病變眼前會看見黑點的病徵為出發，設計出視覺強烈的黑點蓋版廣告，奪下「2018亞洲公關大獎－公共教育類最佳公關活動獎（PR Awards）銀獎」，同一週又再獲「2018傑出公關獎－議題溝通獎－傑出獎」。遠傳則是獲頒亞洲權威人力資源專業刊物HR Asia所頒發的台灣「2018亞洲最佳企業雇主獎」。
台灣之星總經理賴弦五指出，台灣之星長期致力於提供消費者優質的行動通訊服務外，同時更關注因行動科技所衍生的國人健康議題。台灣4G普及率高，國人滑手機的時間居世界之冠；不正確的3C使用習慣，將會提前誘發黃斑部病變的發生。
▲台灣之星總經理賴弦五。（圖／記者林昱均攝）
而台灣之星2017年將溝通重點更聚焦在提升國人認知度，擴大展開《看到黑點就來不及了》年度宣導活動，以罹患黃斑部病變眼前會看見黑點的病徵為出發，設計出視覺強烈的黑點蓋版廣告，強化用戶及民眾對黃斑部病變的重視，也呼籲國人正視黃斑部病變年輕化趨勢。
賴弦五表示，台灣正面臨黃斑部病變年輕化的威脅，10年後，每3個人中就有1個人會罹患黃斑部病變。因此，台灣之星持續挺身呼籲國人重視護眼議題，建立正確的3C產品使用習慣，並定期做視力檢查，才能提早預防罹患黃斑部病變。
「PR Awards」為亞太區公關界最具影響力的大獎之一，由公關界最權威雜誌《PR WEEK》於1998年開始頒布，每年的年度頒獎可譽為各地區公關領域的最高榮譽，在國際公關界深具影響力；「傑出公關獎」始於1991年，由「財團法人公共關係基金會」頒布。
▲遠傳電信CSR計畫關懷偏鄉教育問題。（圖／遠傳提供）
遠傳則表示，對於實踐企業社會責任不遺餘力，長期關注兒少議題，與社會及環境共榮。在環境永續方面，遠傳持續關注環境變遷與能源管理議題，與資通訊產業上下游緊密串聯，打造「企業永續綠色價值鏈」；結合移動通訊、雲端科技等核心能力，關懷偏鄉教育問題，縮短城鄉數位落差；同時關懷出養兒議題，由線上線下門市通路一起協助募款提供照護資源。
遠傳也持續追求同仁訓練發展的深化與品質改善，打造友善自主的學習環境，確保同仁平等受訓及發展的權利；遠傳更設有專責勞工安全衛生單位，執行工作環境改善、確保員工工作安全。並多次獲勞動部職業安全衛生署表揚，為推行無災害工時記錄之績優單位。
▲遠傳電信獲HR Aisa評選為2018亞洲最佳企業雇主獎由總經理李彬（右五）出席頒獎典禮。（圖／遠傳提供）
遠傳電信總經理李彬表示：「遠傳一直以健全的公司治理做為公司永續發展的基石，倡導全體同仁齊心努力善盡企業社會責任、透過多元化合作發展以深耕雇主品牌、以躍進敏捷學習的思維，持續追求員工訓練發展的深化並建立訓練發展藍圖，同時，遠傳建立安全、友善、尊重差異且平權的工作環境，讓同仁能擁抱職場，敬業樂群。榮獲台灣區「2018亞洲最佳企業雇主獎」證明遠傳始終致力於「成為員工首選企業」的努力。」
▼台灣之星行銷事業部資深副總經理朱曉幸代表獲頌「2018傑出公關獎」。（圖／台灣之星提供）
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