暮鼓晨鐘!台灣之星 推黃斑部病變影片奪銀獎

2018年06月20日 23:38

記者林昱均/台北報導

台灣電信產業不斷致力於CSR(企業社會責任),也獲得國際好評,台灣之星以罹患黃斑部病變眼前會看見黑點的病徵為出發,設計出視覺強烈的黑點蓋版廣告,奪下「2018亞洲公關大獎-公共教育類最佳公關活動獎(PR Awards)銀獎」,同一週又再獲「2018傑出公關獎-議題溝通獎-傑出獎」。遠傳則是獲頒亞洲權威人力資源專業刊物HR Asia所頒發的台灣「2018亞洲最佳企業雇主獎」。

台灣之星總經理賴弦五指出,台灣之星長期致力於提供消費者優質的行動通訊服務外,同時更關注因行動科技所衍生的國人健康議題。台灣4G普及率高,國人滑手機的時間居世界之冠;不正確的3C使用習慣,將會提前誘發黃斑部病變的發生。

▲▼台灣之星總經理賴弦五。(圖/記者林昱均攝)

▲台灣之星總經理賴弦五。(圖/記者林昱均攝)

而台灣之星2017年將溝通重點更聚焦在提升國人認知度,擴大展開《看到黑點就來不及了》年度宣導活動,以罹患黃斑部病變眼前會看見黑點的病徵為出發,設計出視覺強烈的黑點蓋版廣告,強化用戶及民眾對黃斑部病變的重視,也呼籲國人正視黃斑部病變年輕化趨勢。

賴弦五表示,台灣正面臨黃斑部病變年輕化的威脅,10年後,每3個人中就有1個人會罹患黃斑部病變。因此,台灣之星持續挺身呼籲國人重視護眼議題,建立正確的3C產品使用習慣,並定期做視力檢查,才能提早預防罹患黃斑部病變。

「PR Awards」為亞太區公關界最具影響力的大獎之一,由公關界最權威雜誌《PR WEEK》於1998年開始頒布,每年的年度頒獎可譽為各地區公關領域的最高榮譽,在國際公關界深具影響力;「傑出公關獎」始於1991年,由「財團法人公共關係基金會」頒布。

▲▼遠傳電信致力於產學人才培育及合作,培育ICT領域專業人才,積極展現招募成效,並獲HR Aisa評選為2018亞洲最佳企業雇主獎。(圖/遠傳提供)

▲遠傳電信CSR計畫關懷偏鄉教育問題。(圖/遠傳提供)

遠傳則表示,對於實踐企業社會責任不遺餘力,長期關注兒少議題,與社會及環境共榮。在環境永續方面,遠傳持續關注環境變遷與能源管理議題,與資通訊產業上下游緊密串聯,打造「企業永續綠色價值鏈」;結合移動通訊、雲端科技等核心能力,關懷偏鄉教育問題,縮短城鄉數位落差;同時關懷出養兒議題,由線上線下門市通路一起協助募款提供照護資源。

遠傳也持續追求同仁訓練發展的深化與品質改善,打造友善自主的學習環境,確保同仁平等受訓及發展的權利;遠傳更設有專責勞工安全衛生單位,執行工作環境改善、確保員工工作安全。並多次獲勞動部職業安全衛生署表揚,為推行無災害工時記錄之績優單位。

▲▼遠傳電信致力於產學人才培育及合作,培育ICT領域專業人才,積極展現招募成效,並獲HR Aisa評選為2018亞洲最佳企業雇主獎。(圖/遠傳提供)

▲遠傳電信獲HR Aisa評選為2018亞洲最佳企業雇主獎由總經理李彬(右五)出席頒獎典禮。(圖/遠傳提供)

遠傳電信總經理李彬表示:「遠傳一直以健全的公司治理做為公司永續發展的基石,倡導全體同仁齊心努力善盡企業社會責任、透過多元化合作發展以深耕雇主品牌、以躍進敏捷學習的思維,持續追求員工訓練發展的深化並建立訓練發展藍圖,同時,遠傳建立安全、友善、尊重差異且平權的工作環境,讓同仁能擁抱職場,敬業樂群。榮獲台灣區「2018亞洲最佳企業雇主獎」證明遠傳始終致力於「成為員工首選企業」的努力。」

▼台灣之星行銷事業部資深副總經理朱曉幸代表獲頌「2018傑出公關獎」。(圖/台灣之星提供)

▲▼台灣之星行銷事業部資深副總經理朱曉幸代表獲頌「2018傑出公關獎」。(圖/台灣之星提供)

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