▲雄安新區黨工委書記陳剛。(圖/財新網)
記者蔡浩祥/專題報導
被定義為黨和國家「千年大計」的雄安新區,在領導班子上的選擇,自是不可馬虎。從中共中央一系列人事安排,可說是集結各路菁英,除京津冀領導班子,更借重沿海城市特區經營官員,圍繞著雄安新區建設,持續調兵遣將。
為打通京津冀這條「任督二脈」,北京在人事安排上,一方面借重河北周邊城市官員經驗,像河北省委書記王東峰、雄安新區黨工委書記陳剛;另方面則借調有改革經驗的南方城市官員,如河北省副省長許勤、省委副書記趙一德。
值得關注的是,除了省委書記王東峰1958年出生,其他黨委平均年齡約56歲左右,相對年輕化。
觀察人士分析,肩負雄安新區這「千年大計」的領導班子,不僅年紀輕、有衝勁,結合京津冀周邊資源 、改革經驗,必然能做出更多成績。
▲緊扣京津冀建設的雄安新區。(圖/搜狐網)
以雄安新區最年輕官員、黨工委書記陳剛來說,從北京市朝陽區委書記一路晉升到北京市委常委,2013年,陳剛轉任貴州市委書記,打造大數據產業,在當時是為數不多的年輕省市一把手。
觀察人士認為,雄安新區設立是中共總書記習近平親自抓的國家級城市規劃,陳剛正是該項計畫的具體執行者,如何彙整京津冀資源,成功打造雄安新區,無疑是這批年輕領導班子,最重要的政治任務。
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