洛城58歲婦人遭嗆「老又愚蠢」 獲史上最高9.4億賠償金

▲美國醫療科技公司丹納赫（Danaher）面臨高額賠償，圖為該公司員工，非本文當事人。（圖／Danaher官網）

實習記者鄭佩玟／綜合報導

美國洛杉磯一名年58歲婦人瑞爾（Codie Rael）在職場上被主管接二連三地羞辱，包括「你過時了」、「我們這需要更年輕的員工」、「笨女人」等，相當無禮。法院在26日判決被告給付高額懲罰性賠償，因年齡受歧視的瑞爾共計獲賠3100萬美元（約新台幣9億4330萬元）。原告律師表示，總賠償金額有可能翻新洛杉磯司法史新紀錄。

58歲原告瑞爾（Codie Rael）說，賽布隆專業牙科（Sybron Dental Specialties）和卡瓦（KaVo Kerr）團隊主管三番兩次的言語攻擊，逼她離職。兩家團隊都隸屬總部位於華盛頓的醫療科技公司丹納赫（Danaher）旗下。

洛杉磯高等法院下令，兩家公司分別給付瑞爾1600萬及1200萬美元的懲罰性賠償。加上同一案件上週判給原告的300萬美元補償，賠償金高達3100萬美元。瑞爾的律師說，這很可能是洛杉磯年齡歧視案件中，史上最高額的賠償金。

瑞爾過去在賽布隆和卡瓦（KaVo Kerr）擔任材料採購兼計畫專員，工作地點遍布南加州，2014年10月被迫離職。

她說自己遭某些言論針對，例如「你過時了」、「我們這需要更年輕的員工」、「笨女人」等，說這些話的大多是她的主管和上司。讓她工作壓力非常龐大，連其他年輕員工都視她為「老又愚蠢的女人」。

根據法庭文件，瑞爾因工作壓力離職，由一名20多歲的年輕男子取代她的位置。

當地陪審團採納瑞爾的說詞，認為她是遭年齡歧視、不法解雇及報復行為的受害者，並認定她的雇主行為帶有惡意、壓迫或徇私情勢。