▲軍人的婚姻維持不易，失婚後得被另一半請求分配退休俸，軍心穩定的影響尚無法評估。（圖／摘自陸軍司令部網頁）
文／特約撰述 林健華
軍改風波隨國防部通知函寄送錯誤百出、俸額計算烏龍不斷，再加上隱匿不公布相關計算細節，引發退伍軍人團體嗆聲，塵埃難以落定；民進黨立法院黨團強行通過的爭議條文持續發酵，被稱為「尤美女條款」的離婚配偶請求分配退俸權，國防部在施行細則中明訂適用對象是107年6月22日以後退伍的軍士官。
《陸海空軍軍官士官服役條例施行細則》第53條增訂離婚配偶得請求分配退伍金或退休俸的比率、金額和給付方式，在分配比率內，以雙方協議分配為優先，並按協議結果自行辦理給付；如果無法協議、協議不成或分配比率顯失公平，當事人的一方得聲請法院裁定分配比率或免除分配額。
施行細則明確規定，軍人離婚雙方若無法協議或協議不成，當事人的一方，可以書面通知退除給與核定機關，在審定該軍士官退伍金或退休俸時，依分配比率計算該分配的退伍金或退休俸總額，通知支給機關一次發給。第51條明確排除107年6月22日以前退伍生效的軍士官不適用。
未來軍人如果因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，服役滿20年且無法安置，志願在精簡日辦理退伍，一次加發7個月俸給總額的「慰助金」，若已屆滿現役最大年限或年齡退伍生效日前不足7個月，加發的俸額慰助金，自核定退伍生效日期往前推算，每提前1個月，加發1個月俸給總額慰助金。
另一攸關退伍軍人轉任私立大學專任教師，將停止發放退休俸的爭議，施行細則也正面表列，軍人退伍後在立案私立大學擔任編制內、按月支給待遇的教授、副教授、助理教授及講師，就停發退休俸。
不管退伍或現役軍人最擔心的5年滾動式檢討，在施行細則48條明訂以中央主計機關發布的消費者物價指數（CPI）累計成長率達正、負5％時，或最少每4年，由國防部擬具評估報告或調整方案後，由行政院會同考試院「核定」公告，而CPI成長率的計算，從108年1月1日起算。
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